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DialogGroup 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe Kollegin bzw. Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns immer über Rückmeldungen, um zu erfahren, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können. Ein direktes Feedback im persönlichen Gespräch ist uns immer am liebsten, um genau zu verstehen, was wir optimieren können. Aber auch auf diesem Weg geben wir dir gerne ein kurzes Feedback zu den von dir genannten Punkten.

Überwachung: Wie jedes andere Unternehmen müssen auch wir die Qualität unserer Arbeit und somit die Zufriedenheit unserer Auftraggeber sicherstellen. Im Bereich der Kundenbetreuung setzen wir hier absolut übliche Methoden bei der Erhebung von Stichproben zur Kennzahlenerhebung ein. Die Transparenz dieser Kennzahlen kommt aber auch euch Mitarbeitern zugute. Sie werden nicht für disziplinarische Zwecke, sondern ausschließlich im Rahmen des Mitarbeiter-Coachings verwendet, so dass alle wichtiges Feedback für die persönliche Weiterentwicklung erhalten.

Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten: Dies ist in vielen Unternehmen ein oft kritisierter Punkt. Letztendlich gibt es bei uns im Unternehmen aber sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Weiterentwicklung. Durch unseren HR-Bereich wird eine Reihe von unterschiedlichen Trainings angeboten. Außerdem gehen wir in der Regel auch immer sehr großzügig mit individuellen Weiterbildungswünschen um. Welche deiner Weiterbildungswünsche konnten wir dir denn bisher nicht erfüllen? Hast du uns hierzu aktiv angesprochen? Wir laden dich gerne ein, das direkte Gespräch zu suchen.

Niedriges Gehalt: Auch im vergangenen Jahr haben Studien erneut belegt, dass wir im Branchenvergleich überdurchschnittlich höhere Gehälter zahlen. Und für jeden Mitarbeiter finden jährliche Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen statt. Die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter seine eigene Gehaltsentwicklung über seine Leistung transparent beeinflussen kann, wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Und über unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens kann man sich in Positionen mit mehr Verantwortung und höheren Bezügen entwickeln. Wie würdest du den Gehaltsentwicklungsprozess bei uns denn gerne gestalten? Sprich uns gerne dazu an.

Benefits: Wir versuchen immer die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen zu erkennen und hier die richtigen Angebote zu machen. Aus dem Feedback der Mitarbeiter haben wir die bestehenden Benefits wie zum Beispiel die kostenfreie Getränkeversorgung, tägliche Obstkörbe, subventionierter „Semmel-Service“, Team-Events und steuerfreie Guthabenkarten geschaffen. Welche Benefits fehlen dir denn bei uns? Wir sind immer für Vorschläge offen.

Sprich uns doch bitte mal direkt auf die von dir genannten Punkte an. Wir sind auf jeden Fall sehr daran interessiert zu erfahren, wie wir auch dich noch zufriedener machen können.

Viele Grüße