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gkk 
DialogGroup 
GmbH
Bewertung

Außen Hui..Innen Pfui !!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gkk DialogGroup GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt "pünktlich" die Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen "Führungskräfte" und "Fußvolk" ist sehr schlecht. Es wird sehr abwertend über Mitarbeiter geredet. Lieblinge der Führungskräfte dürfen sich sehr viel erlauben, auch im Umgang mit anderen Mitarbeitern ohne jegliche Konsequenzen zu fürchten. Sobald es nicht Rund läuft wird der Fehler immer beim "Fußvolk" gesucht, selbst wenn die Fehler offensichtlich von den "Führungskräften" verursacht wurden. Es wird regelmäßig nach unbezahlten Überstunden gedrängt. Man geht sehr selten auf die Mitarbeiter ein, und wenn dann nur kurzfristig und oberflächlich.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte !!!!!!
- Gehalt
- Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

vereinzelte Teammitglieder sind der Grund für 3-Sterne

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation. Es wird immer nur mit Hilfe "Mittelsmänner" kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sobald der Baum brennt, gibt es keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolute Frechheit. Läuft es Gut, dann bekommt man nichts zuhören. Läuft es jedoch schlecht, dann darf man sich aus jeder Richtung was anhören. Und für die Fehler der "Vorgesetzten" werden die kleinen Mitarbeiter/-innen zur Rechenschaft gezogen.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit und davon SEHR VIEL

Gleichberechtigung

Wie überall hat man seine Lieblinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein negatives Muster zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Arbeitsmittel sind Inordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen übergreifend mag es über dem durchschnitt sein (laut Aussage des Arbeitgebers). Jedoch ist Aufwand/Stress/Hektik/Druck WEIT über der Konkurrenz. Für den Druck und den Stress den diese Firma verursacht ist man DEFINITIV unterbezahlt.

Image

Sehr schlechtes Image. Mitarbeiter bleiben selten länger wie drei Monate. Dem Unternehmen fällt es von Zeit zu Zeit immer schwerer "gutes" Personal zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-technisch bleibt man hier definitiv auf der Strecke


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Ex-Kollegin bzw. lieber Ex-Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast. Wir möchten für jeden unserer Mitarbeiter ein schönes Arbeitsumfeld schaffen und da hilft jede Bewertung, um uns noch weiter zu verbessern.

Es ist sehr schade, dass du unser Unternehmen mit so einem schlechten Eindruck verlassen und den Umgang hier als so negativ empfunden hast.

Etwas verwundert sind wir über deine Bewertung zum Thema Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt. Wir legen großen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene, freundschaftliche Zusammenarbeit. Zu erfahren, dass du das anders erlebt hast, finden wir wirklich schade. Unsere Führungskräfte bilden sich regelmäßig in umfangreichen Schulungen weiter, um sich sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich weiterzuentwickeln. Genauso haben unsere Kollegen die Möglichkeit, in ihren Feedbackgesprächen und Schulungen Probleme ganz offen anzusprechen. Wenn sich jemand nicht wohlfühlt oder ungerecht behandelt fühlt, helfen wir sofort. Wir müssen das allerdings rechtzeitig erfahren. Wer das Gefühl hat, mit einem Thema nicht direkt auf seine Führungskraft zugehen zu können, kann sich bei uns auch gerne an die Personalabteilung als neutralen Mittler wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Wenn du auch nach deiner Zeit bei uns noch mit uns über diese wichtigen Themen sprechen willst, laden wir dich herzlich gerne dazu ein. Sollten wir nichts mehr von dir hören, wünschen wir dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße

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