Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungjunges Team, tolles Karrieresprungbrett
Junges und dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung in den Tätigkeiten mitten im Zentrum von Stuttgart.
Ein spannender Weg zur Dissertation - praxisnah !
- Großartiger Kollegenzusammenhalt
- Viele Mitarbeiterevents
- Vielsetige Aufgaben
Das Team besteht aus Doktoranten und ihrem Doktorvater. Das heißt die meisten haben ihren Masterabschluss selbst erst in den letzten Jahren gemacht. Das Team ist jung und motiviert und es darf auch öfter mal ein gemeinsames Feierabendbier sein.
Die Lage und Ausstattung des Büros ist perfekt.
Die Aufgaben sind flexibel und können durch Interessen gelenkt werden.
endliche Karriere (zumeist 4-7 Jahre, dann Abschluss der Promotion) da keine Wachstumsambitionen
Die Festarbeitszeiten sind etwas gewöhnungsbedürftig für Studenten.
Manchmal etwas durcheinander
Die starren Arbeitszeiten entsprechen nicht dem heutigen Zeitgeist, führen jedoch zu einem guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von IPRI - International Performance Research Institute gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktive und sehr kollegiale Atmosphäre. Austausch zu Projekten zwischen den Kollegen erwünscht und gefördert. Da sich alle wissenschaftlichen Mitarbeiter in einem ähnlichen Lebensabschnitt befinden, ist eine tolle gemeinsame Wellenlänge gegeben.
Reisetätigkeit liegt bei ca. 20 %.
Junges und motiviertes Team
Ein junges & motiviertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPRI - International Performance Research Institute gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt feste Arbeitszeiten (8:30 Uhr bis 17:30 Uhr) und Überstunden sind durchaus üblich. 45 bis 50 Stunden die Woche sind in Projekthochphasen möglich. Urlaub ist frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kontakte zu Unternehmen konnten Promotionsabsolventen zu tollen Jobs verhelfen. Interne Weiterbildungsmaßnahmen für studentische Mitarbeiter. Jährliches Fortbildungsbudget für jeden wissenschaftlichen Mitarbeiter, das frei genutzt werden kann.
