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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungBezahlung ist kaum nennenswert u ter dem Einstiegslohn beim Kunden gelegen.
Allein die Frage, ob man die Kündigung rückdatieren kann finde ich unvdrschämt. es dann auch noch zu machen um 2 Wochengehälter einzusparen... ist einfach nur dreist.
Bitte externe Mitarbeiter regelmäßig kontaktiern und für Anschlußprojekte frühzeitig sorgen, oder zumindest den Mitarbeier darüber informieren, dass die Chancen auf ein anders Projekt in der näheren Umgebung schlecht stehen, wenn das bereits absehbar ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde für einen Automotive Dienstleister in München über diese Firma angestellt. Kontakt war ein kurzer Anruf und dann ein Vertragsangebot. Ansonsten waren nur die vom Kunden unterschriebenen Stundenzettel von belang. Zeitarbeitsfirma halt.
