Hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Miteinander, die flachen Hierarchien und die Politik der offenen Tür. Und das Wachstum, mit vielen neuen Produkten und Indikationen.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht die Mitarbeiter weiter ein und fokussiert euch aus das gemeinsame Ziel - die Lebensqualität unserer Patienten.
Arbeitsatmosphäre
Ipsen ist ein Unternehmen, bei den man jeden Morgen gerne zur Arbeit geht.
Kommunikation
Ipsen informiert die Mitarbeiter regelmässig in Innen-und Aussendienstmeetings über die aktuellen Ergebnisse und Erfolge, ausserdem bietet das Intranet zahlreiche Möglichkeiten sich zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Innen- und Aussendienst. Zuletzt ist die Stimmung etwas gekippt und ein leichtes Konkurrenzdenken hat eingesetzt, aber nichts, was sich nicht wieder in die richtigen Bahnen lenken lässt.
Work-Life-Balance
Viel Spielraum durch Vertrauensarbeitszeit, Home Office bei Bedarf möglich, keine Urlaubssperren oder erzwungene Betriebsschliessungen
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvereinbarungsprozesse und regelmässige Gespräche. Mitarbeiter werden gefördert und in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und die stetigen Neuerungen und Innovationen lassen viel Raum für interessante Projekte. Man hat sehr viel Freiraum und Mitspracherecht, was die Ausgestaltung der Aufgabenbereiche angeht.
Gleichberechtigung
Tatsächlich sind die meisten neueingestellten Führungskräfte Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sehr langjährige, ältere Kollegen, die aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden, tolle betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeitregelungen werden möglich gemacht
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, moderne und helle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Innendienst, tolle Auswahl an Autos für den Aussendienst mit einer sehr guten Dienstwagenregelung, up-to-date Technologie, Kantine der Nachbarfirma kann mitbenutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Pharmafirma wird grosser Wert auf soziale Aspekte gelegt, bspw. Ipsen tut Gutes Tage, bei denen Mitarbeiter in sozialen Einrichtungen helfen, alles finanziert durch IPSEN
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, in vielen Positionen variable Anteile, die von der jeweiligen Leistung und dem Unternehmensergebnis abhängen, einmal pro Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung, viele Zusatzleistungen wie die Altersvorsorge, vor einiger Zeit konnte man vergünstigt Firmenaktien kaufen
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (online und in externen Trainings),regelmässige Gespräche mit dem Chef zum Thema Entwicklung und Aufstiegschancen, wenn Mitarbeiter mobil sind, wird ein Wechsel in die Zentrale gefördert