Was Ipsen Pharma GmbH über Benefits sagt
· Vertrauensarbeitszeit / Hybrides Arbeiten
· Attraktive und marktgerechte Entlohnung
· 30 Tage Urlaub sowie extra Brückentage pro Jahr
· Betriebliche Altersvorsorge
· „Mübility“ – Bezuschussung der Fahrtkosten in München (z.B. das MVG Ticket, ein E-Bike oder ein E-Scooter)
· Zusammenarbeit mit dem PME Familienservice zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf & Freizeit
· Direktversicherung
· Betreuungszuschuss für Kinder bis 6 Jahren i.H.v. EURO 150,-- netto
· Kantinen-Bezuschussung
· Betriebliche Gesundheits- und Well-Being, sowie Sport Angebote
· Zahlreiche „Corporate Social Responsibility“ Aktivitäten, wie z.B. Community Days & vieles mehr
· Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, wie z.B. interne Karrierepfade, zahlreiche Inhouse-Trainingsmöglichkeiten (jährlicher Trainingsplan) sowie ein attraktives e-Learning Konzept (iLearn)
· Top-moderne Räumlichkeiten mit einem modernen Workplace-Konzept in den obersten Etagen des Sky-Towers in München
· Eine lockere und entspannte „du“-Kultur
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten für Ipsen bedeutet: ein spannendes Tätigkeitsfeld, optimale Rahmenbedingungen und eine erfüllende Aufgabe – denn wir verbessern das Leben von Menschen mit stark einschränkenden sowie seltenen Krankheiten. Dafür finden wir bei Ipsen beste Rahmenbedingungen vor: eine moderne, internationale und dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitgestaltung gefragt ist, die eigene Entwicklung gefördert und Eigenverantwortung gefordert wird.
Wir sind davon überzeugt, dass sich ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance positiv auf die Lebensqualität und die Arbeit unserer Mitarbeitenden auswirken. Das Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit, betriebliche Gesundheitsangebote, gemeinsame Feiern, eine attraktive Entlohnung, gezielte Mitarbeiter-Benefits und nicht zuletzt Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gehören deshalb zu unserem Angebot für Mitarbeitende.
Ipsen ist ein Unternehmen, in dem das Denken über die Grenzen des eigenen Fachbereichs hinaus geschätzt wird und in dem wir einen kollegialen, durchaus auch familiären Umgang pflegen. Wir wissen, dass wir nur im Team erfolgreich sein können, und wertschätzen die Leistung aller zu unserem erfolgreichen Unternehmen. Teamorientiertes und teamübergreifendes Arbeiten gehört zu unserem Selbstverständnis. Gleichermaßen wichtig ist uns allen, dass wir Ergebnisse erzielen, die unser Aufgabengebiet und letztlich das Unternehmen insgesamt voranbringen.
Weil wir wissen, dass Innovationen am besten in einer produktiven, inspirierenden Atmosphäre entstehen, tragen wir alle gemeinsam Verantwortung für die Pflege dieses besonderen „Ipsen Way of Being“.