Keine Antwort ist auch eine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ipsos beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf mehrere Bewerbungen auf unterschiedliche Stellen hin erhielt man jeweils nur eine denkbar unpersönliche, weil standardisierte, Absage via E-Mail. Auch auf Anfrage kam einfach nichts. Gefragt wurde dabei nicht nach der Weltformel oder einer geschenkten Position auf C-Level Ebene, sondern nach einer kurzen Begründung. Telefon in die Hand - fünf Minuten später hat man einem Kandidaten unter Umständen nicht nur weitergeholfen, sondern darüber hinaus einen guten Eindruck fürs eigene Unternehmen hinterlassen. Das scheint bei Ipsos noch nicht angekommen zu sein. So bleibt nur ein sehr bitterer Nachgeschmack und man geht zur Konkurrenz, denn die macht es m.E.n anders.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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