Überragendes Team! Leadership = Fehlanzeige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen =)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führung, die schwerwiegende Anliegen lieber unvorbereitet aus dem Stehgreif, zwischen Tür und Angel klärt, als in einem Personalgespräch, wirkt imho unprofessionell. Dass man sich mal reibt, geschenkt. Dass man als Führungs"kraft" keine Kritikfähigkeit, oder Leadershipmentalität beweist, offenbart Schwächen. Weiterempfehlung? Derzeit ein klares Nein.
Verbesserungsvorschläge
Managementtrainings.
Kommunikation
Affektgesteuertes Management kommuniziert nicht offen, nicht transaprent und vor allem hinterhältig. Abmachungen werden nicht eingehalten. Versprochen wird einem viel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus dem operativen Umfeld, sowie Backoffice, sowie ein Drittel des Managements sind nahezu Traumkollegen. Jeder neue Mitarbeiter kann sich glücklich schätzen, solche Kollegen zu haben.
Work-Life-Balance
Mehr als fair.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten aus der jüngsten Business Unit ist gelinde gesagt unprofessionell, uninspirierend, frustrierend. Leadership by example ist hier Fehlanzeige, Kritikfähigkeit erst recht. Kindisches Affektverhalten, gepaart mit Desinteresse am "Team", gepaart mit wenig Wissen aus dem operativen Bereich und vor allem inexistenter Leadership-Mentalität führt zu Frustrationen im Team.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
AGG-konform.
Arbeitsbedingungen
Softwarelösung(en) gleichen Israel und Palästina. Man verwendet zwei unterschiedliche, kaum kompatible SW-Lösungen, die auf unterschiedlichen Systemen basieren. Für eine Firma, die technologisch vorne mitspielen will ein Armutszeugnis. Es gibt wenig Sinn für Innovationen.
Karriere/Weiterbildung
Abmachungen werden nicht eingehalten.