Das muss man sich nicht antun
Bewerber/inHat sich 2015 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview mit dem qualifizierten Personaler war professionell und angenehm. Dann meinte der Abteilungsleiter aber im zweiten Gespräch ein Stressinterview durchführen zu wollen.
1. Das Interview war unprofessionell
2. Das macht man einfach nicht
Bewerbungsfragen
- Das ganze Gespräch konzentrierte sich auf eine Frage, eine Leerzeit im Lebenslauf.
- Falls Sie das mal lesen: Leider haben es nicht alle Menschen so einfach, immer sofort eine Anstellung zu finden. Das hat manchmal keine Hintergründe und auch keine bösen Absichten. Das passiert einfach. Vielleicht können Sie hier glücklicherweise nicht mitreden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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