Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

iQmine 
GmbH
Bewertung

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit coolen Projekten.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird die Startup Kultur wirklich ausgelebt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen sichtbaren Beitrag für das Unternehmen zu liefern.
Die Projekte, Tools und Arbeitsweise / Methoden sind state-of-the-art und man hat immer die Möglichkeit zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
Ideen und Probleme lassen sich immer auf dem kurzen Dienstweg direkt klären und Entscheidungen werden schnell gefällt. Da (fast) alle Mitarbeiter hier eine IT Hintergrund haben, fühlt man sich hier als ITler wohl.

Verbesserungsvorschläge

Das Geschlechterverhältnis könnte ausgewogener sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in kleinen Büros und vielen Pflanzen. Rückzugsräume für produktives Arbeiten sind auch vorhanden.

Kommunikation

Die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen. Unternehmensziele und -entscheidungen werden offen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice und private Termine können wahrgenommen werden. Urlaubsplanung ist auch unkompliziert möglich.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind in der Regel Neuentwicklungen. Es gibt ein breites Spektrum an Projekten und es gibt die Möglichkeit etwas Neues auszuprobieren.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel. Wenn etwas fehlt wird es beschafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist übersdurchschnittlich und man wird am Unternehmenserfolg beteiligt.

Image

iQmine ist zwar in der Gesellschaft nicht so bekannt wie BMW oder Google, wird jedoch bei den Kunden geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine festgelegten Karrierepfade. Man kann jedoch selber seine Karriere definieren. Ist aber vielleicht nichts für jemand der ein bestimmtes Schema für die Karriere sucht.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden