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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
ParkplatzDie gelebte Transparenz und dass gewisse Entscheidungen im Team getroffen werden können. Eigeninitiative ist sehr gerne gesehen und wird auch entsprechend honoriert. Tolle Benefits die einen wirklich profitieren lassen.
Gut ist die Wahl der Mitarbeiter. Die Firma setzt auf ehrliche und anständige Mitarbeiter. Dadurch entstehen keine Konflikte und man kann Probleme zusammen bewältigen.
* es wird ein innovatives Produkt entwickelt, kreative & neue Ideen
* flache Hierarchien
* sehr viele Freiheiten & die Möglichkeit sich persönlich einbringen zu können
* auf Anliegen / Wünsche / Ideen wird in der Regel schnell reagiert
* es wird ein moderner Technologiestack eingesetzt
* sehr nette Kollegen
Für mich gibt es keinen richtigen Störfaktor.
* teilweise undurchsichtige Prozesse
* Anforderungen an das Produkt sind nicht immer sauber ausspezifiziert
Neues Büro, wird aber derzeit schon umgesetzt :)
Der am besten bewertete Faktor von knecon Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der kollegiale Umgang ist ehrlich und direkt. Oft kann man als Team Entscheidungen treffen, welche dann auch umgesetzt/durchgesetzt werden. Die Firmenphilosophie setzt auf Menschen, die fair und aufrichtig sind.
toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knecon Technologie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaffee gibt es leider aus Aluminium-Kapseln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist zwar gewünscht und wird auch gefördert, aber zeitlich passt es oft nicht ins Daily Business.
