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IQVIA
Bewertung

Nicht wertschätzend - teilweise gelebte Mobbingkultur - durchschnittliche Bezahlung - hohe Workload

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IQVIA in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flex. Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Betriebsrat. - Katastrophales Konfliktmanagement, lieber blind draufschlagen als Probleme aufzuklären bzw. zu eskalieren.

Verbesserungsvorschläge

Die tollen Aushänger beispielsweise in Bezug auf unsere Werte leben.
IQVIA ist dahingehend extrem scheinheilig.
Man klickt sich durch gefühlte 20 online Schulungen um Unternehmenswerte kennenzulernen - Gelebt wird jedoch das Gegenteil. Sozialbewusstsein geht gegen Null.

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig, Vorgesetztenabhängig.
Unverschämter Umgang mit einzelnen Mitarbeitern. Anscheinend wird teilweise daran gearbeitet Mitarbeiter gezielt zu demotivieren.

Kommunikation

Keine Kommunikation, Kein Konfliktmanagement - es wird einfach drauflos gemobbt.

Kollegenzusammenhalt

Nur aufgrund bestimmter solidarischer Kollegen gegeben. Alle sitzen im selben Boot.

Work-Life-Balance

Workload wird stark erhöht, selbstredend ohne ernstzunehmende Gehaltsanpassung.
Ohne Überstunden teilweise nicht zu bewältigen. Natürlich unbezahlte Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise respektlos und ungnädig. Es macht den Eindruck als wäre Empathielosigkeit hier ein Qualitätsmerkmal für gute Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Gut soweit ich das beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Relativ gute Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein -Zero-

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Gehälter - jedoch pünktlich überwiesen

Image

Fragwürdig, IMS ist nicht unbedingt jedermanns Herzblatt - eher eine von vielen Kunden kritisch betrachtete Datenkrake.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsprogramme zum Thema Verkauf und Führung gibt es.
Ob sich eine Teilnahme für den Mitarbeiter wirklich auszahlt kann ich nicht beurteilen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin / Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung!

Auch wenn dies bereits an anderer Stelle gesagt wurde: wir räumen ein, dass Veränderungen dieser Größenordnung, die mit der Refirmierung einhergehen, nicht bei allen Mitarbeitern gleichermaßen positiv aufgenommen werden. Auch die Zusammenführung von Prozessen und Systemen verläuft nicht immer reibungslos.

Wir nehmen Ihre Kritik jedoch ernst und bedauern Ihre Unzufriedenheit in dieser Entwicklungsphase.

Bitte sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzte/n direkt auf Ihre Situation an, um konkrete Anknüpfungspunkte für mögliche Verbesserungen zu finden – dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

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