Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 2,5 Jahren nichts mehr. Doch - die Firmenwagenregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Internehmen kein Interesse an seinen Mitarbeitern hat oder zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast ehrlicher berechnen. So entstehen keine Teams, weil ein großer Teil nach kurzer Zeit geht.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre und antiquierte Strukturen - obwohl sich alle duzen. Es wird einfach alles von oben nach unten durchgedrückt. Starre Vorgaben, starrer Rahmen, extremer Druck.
Kommunikation
Manche geben sich richtig Mühe, aber auch die erliegen irgendwann dem Druck. Keine wirklich offene Kommunikation. Vom MA werden schnelle Antworten erwartet, er selber bekommt oft keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des enormen Drucks gut - das ist aber für die Firma keine gute Bewertung - daher hier nur ein Stern.
Work-Life-Balance
Schlicht nicht vorhanden -Alle arbeiten am Limit, extrem schneller Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Teils inkompetente und übergriffige Vorgesetzte und Projektleitungen.Zum Glück auch hier häufige Wechsel - die schaffen die Arbeitslast auch nicht lange.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant, aber schnell eintönig. Kein Handlungsspielraum, jeder Handgriff durch SOP oder instruction geregelt.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist tatsächlich unerheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen will junge unverbrauchte und ehrgeizige Mitarbeiter - die am besten vorm Burnout gehen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sollte man flexibel Arbeiten können - Überstunden zählen aber erst über 42,5 Stunden. Man schenkt also pro Woche 2,5 h der Firma. Und wenn man eine Woche 2 h weniger macht, muss man in der Folewoche 4,5 Überstunden machen, um wieder auf null bzw. Ins Plus zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zentren werden ohne Rücksicht auf lange Anreisen vergeben. Man merkt kein Interesse an Umwelt oder Sozialem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gezahlt - das ist aber auch alles. Kaum Steigerungen und keine Gehaltsanpassung gemessen an Inflationsrate. Über die Jahre verdient man daher immer weniger.
Image
IQVIA bleibt weit hinter dem eigenen Anspruch zurück.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier bleibt das Unternehmen weit hinter dem eigenen Anspruch zurück. Die größten Sprünge macht man beim Verlassen des Unternehmens.