IQVIA

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin / Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung!

Es tut uns sehr leid, zu hören, dass Ihr Einstieg bei IQVIA nicht optimal verlaufen ist.

Als international aufgestelltes Unternehmen ist uns durchaus bewusst, dass die Themenstellungen, die Organisation und Prozesse bei IQVIA komplex sein können. Daher tun wir unser Bestes, den Einstieg für neue Mitarbeiter/innen so einfach wie möglich zu gestalten. Dazu drei Beispiele:

• Am Onboarding-Tag (derzeit virtuell) stellen wir das Unternehmen vor; unser Geschäftsführer begrüßt alle neuen Mitarbeiter/innen dabei persönlich. Im Rahmen der Veranstaltung lernen die „Neuen“ ihre jeweilige Abteilung kennen. Unsere Onboarding-App mit unterschiedlichen To do’s für Manager/innen und Mitarbeiter/innen unterstützt diesen Prozess.
• Die „Welcome“ IQVIA Intranet-Seite bietet weitere Informationen über das Unternehmen, seine Vision und Ziele; dort finden Sie auch hilfreiche Tipps zu Tools, Ressourcen und Performance. Viele der Abteilungen stellen sich kurz vor.
• Zusätzlich bieten wir allen neuen IQVIAns einmal im Quartal einen Orientation Day an, der ebenfalls einen Einblick in die einzelnen Abteilungen und deren Tätigkeit vermittelt und den Austausch mit Kollegen ermöglicht.

Ihnen empfehlen wir, die HR-Abteilung oder Ihren direkten Vorgesetzten mit Blick auf unsere Angebote konkret anzusprechen; es ist uns sehr wichtig, dass neue IQVIAns sich bei uns gut und schnell einleben können.

Mit freundlichen Grüßen