Keine Struktur im Gehaltswachstum oder Beförderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IQVIA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt,
Einmal drin bekommt man kein Gehaltswachstum oder Karrieresprünge
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Und angemessene Gehaltserhöhungen. Besseres Ziele System.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Arbeitskollegen verdienen deutlich mehr als Kollegen die schon lange dabei sind. Es gibt keine Gehälterstruktur und wenn man Glück hat bekommt man gerade so eine Gehaltserhöhung von 1%
Das ist Menschenunwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du dir selbst in die Hand nehmen. Entweder durch ein Abteilunhswechsel Oder durch viel Glück kann man befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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