Wenig bekanntes Unternehmen an wichtigen Schnittstellen im Gesundheitswesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles, wachsendes und innovatives Unternehmen in einem Zukunftsmarkt. Das gibt mir ein gutes Gefühl der Sicherheit, gerade heute. Bietet mir Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir im Moment wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
An der Bekanntheit (Employer Branding) arbeiten. Offene Stellen schneller besetzen. Das Thema "Future of Work" transparenter machen. Das ist bisher nur ein Programmtitel von dem wir nicht viel konkretes gehört haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
Kommunikation
Regelmäßige Videobotschaften der Geschäftsleitung, globale GoIQ App und viele andere Kanäle halten einen auf dem Laufenden. Oftmals ist es schwierig alles was passiert im Blick zu behalten. Auf jeden Fall wird nicht zu wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top, als neuer Mitarbeiter wird man von den meisten Kolleginnen unterstützt und immer freundlich an die Hand genommen.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister ist der Kunde König, entsprechend wird öfter auch mal länger gearbeitet. Es wird aber auch darauf geachtet, dass zB. der Urlaub genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich unterschiedliche Qualitäten bei den Vorgesetzten. Ich kann mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Die Leistungen von IQVIA machen für unsere Kunden einen Unterschied. Ich freue mich, dass wir mit unseren Kunden immer wieder neue Themen bearbeiten können. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
IQVIA achtet darauf, dass keine Benachteiligung auf Grund von Geschlecht, Religionszugehörigkeit etc. stattfindet. Das wird auch in Trainings regelmäßig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleginnen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit. Jubiläen werden positiv vom Geschäftsführer namentlich genannt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit üblicher technischer Ausstattung, schön gestalteten Gemeinschaftsküchen, Kaffee/Tee/Wasser zur freien Verfügung.
Aktuell (Corona) sehr gut möglich für die meisten Kolleginnnen von zuhause zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine umfassende ESG Initiative: Verringerung des Papierverbrauchs, e-Mobilität, IQVIA-Day (bezahlter Tag an dem Mitarbeiterinnen für lokale Projekte arbeiten können, aktuell zB. für Flutopfer), Unterstützung karitativer Einrichtung und medizinischer Grundlagenforschung.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt faire Vergütung mit einigen Nebenleistungen. Es kann natürlich immer mehr sein ... Ich habe nicht das Gefühl, dass meine männlichen Kollegen auf meiner Ebene mehr als ich verdiene.
Image
Bei denen, die IQVIA kennen ist das Image sehr positiv. Wir sollten aber noch bekannter sein!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Online Kurse angeboten. Man muss sich selber kümmern, wenn man spezielle Weiterbildung haben möchte. Viele interne Präsentationen zu Marktentwicklungen und Trends helfen einem am Ball zu bleiben.