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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsEs gab zwei, drei wirklich verständnisvolle, aufrichtige Kollegen.
Die Nähe an den Mitarbeiter. Auch wenn man privat zu Kämpfen hat, findet man hier Verständnis.
Die Vorgesetzem lassen einem Freiraum seine Arbeit selbst einzuteilen
Auch wenn man mal Fehler macht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Verständnisvoll, Familienorentiert
Teile der Führungsetage, sowie das allgemeine Management und die Aufstellung der Firma
Kollegen mit Personalverantwortung sollten wohl besser an Konkurrenzunternehmen weiterempfohlen werden.
Klare und vor allem realistische Ziele sind wichtig für Unternehmen die wirtschaftlich und liquid bleiben wollen (von großen Umsätzen ganz zu schweigen). Hierzu gehört nicht, das Auffordern des Personals, die Firma in Webportalen positiv zu bewerten um den Score anzuheben.
Mehr Struktur in die Firma
Der am besten bewertete Faktor von IR-Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragende Arbeitsbedingungen. Es wird großer Wert auf Qualität des Equipments gelegt.
Material wurde für befriedigende Arbeitsergebnisse zur Verfügung gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IR-Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt hat in jedem Fall viel Platz nach oben. Für die Zeit die ich laut Vertrag hätte arbeiten müssen wäre es okey gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke Karriere wird dort keiner machen, selbst besagte Führungskräfte nicht. Ich sehe hier kein Potential in Sachen Aufstiegschancen (egal ob für einen persönlich oder die Firma generell). Weiterbildungen kann man schon machen... wozu aber wenn man wie gesagt keinen lebensbereichernden Aufstiegschancen erhält.
