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IR-Systeme
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab zwei, drei wirklich verständnisvolle, aufrichtige Kollegen.
Die Nähe an den Mitarbeiter. Auch wenn man privat zu Kämpfen hat, findet man hier Verständnis.
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Auch wenn man mal Fehler macht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
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Die Vorgesetzem lassen einem Freiraum seine Arbeit selbst einzuteilen
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Verständnisvoll, Familienorentiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teile der Führungsetage, sowie das allgemeine Management und die Aufstellung der Firma

Verbesserungsvorschläge

Kollegen mit Personalverantwortung sollten wohl besser an Konkurrenzunternehmen weiterempfohlen werden.
Klare und vor allem realistische Ziele sind wichtig für Unternehmen die wirtschaftlich und liquid bleiben wollen (von großen Umsätzen ganz zu schweigen). Hierzu gehört nicht, das Auffordern des Personals, die Firma in Webportalen positiv zu bewerten um den Score anzuheben.
Mehr Struktur in die Firma
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IR-Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hervorragende Arbeitsbedingungen. Es wird großer Wert auf Qualität des Equipments gelegt.
5
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Material wurde für befriedigende Arbeitsergebnisse zur Verfügung gestellt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IR-Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt hat in jedem Fall viel Platz nach oben. Für die Zeit die ich laut Vertrag hätte arbeiten müssen wäre es okey gewesen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich denke Karriere wird dort keiner machen, selbst besagte Führungskräfte nicht. Ich sehe hier kein Potential in Sachen Aufstiegschancen (egal ob für einen persönlich oder die Firma generell). Weiterbildungen kann man schon machen... wozu aber wenn man wie gesagt keinen lebensbereichernden Aufstiegschancen erhält.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IR-Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IR-Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards