Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältigste Themen und Aufgaben, hohes Renomme im Markt (Unternehmen und Journalisten), starkes Wir-Gefühl auch beim Meistern von stressigen Themen, Krisen und Herausforderungen
Breites Aufgabenspektrum, Berücksichtigung von Projektwünschen, Förderung der Stärken und vor allem toller kollegialer Umgang. Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts. Wertschätzung von Erfolgen. Immer ein voller Kühlschrank, frisches Obst und eine Schublade mit Süßem.
Agentur liegt sehr zentral. Man kann mit der Führungsebene über alle Anliegen reden und findet Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
.Das vielfältige Aufgabengebiet.
Erledigen "klassischer" Praktikantenaufgaben
.Unbezahlte Überstunden, mangelhafte Urlaubsregelung.
Mitarbeiter wertschätzen, flexible Arbeitszeiten ermöglichen, mehr Vertrauen in das Können der Mitarbeiter setzen.
Mit Praktikanten zu Beginn eine Zielvereinbarung schließen mit wünschenswerten Aufgaben, um das volle Spektrum der PR-Arbeit erlernen zu können (bspw. regelmäßiges Verfassen von PR-Mitteilungen).
Flexiblere Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu verbessern und so die Motivation für die Arbeit sicherzustellen.
Interne Kommunikation könnte etwas weniger temperamentvoll sein.
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten)
Vorgesetztenverhalten (Feedback-Kultur)
Interessante Aufgaben (Ausbildungscharakter)
Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter setzen.
Der am besten bewertete Faktor von IWK Communication Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Großteil des Teams ist jung, aber die älteren Kolleg*innen sind aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und genauso integriert.
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWK Communication Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitgeber hat zu wenig Beiträge an die Krankenversicherung entrichtet. Dies kam erst Jahre später raus und sorgte für zahlreiche Probleme.
Das Gehalt war selbst für ein Praktikum sehr niedrig. Die Auszahlung erfolgte stets pünktlich.
Pünktliche Auszahlung des Praktikantengehalts im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich gut anstellt, hat beste Übernahme-Chancen - Das Volo ist schließlich darauf ausgerichtet, künftige Mitarbeiter zu fördern und zu forsern
Interne Fortbildungen oder Training on the Job gibt es regelmäßig für alle. Insbesondere die Youngster und Volontär*innen werden auch extern geschult - damit sie die Karriereleiter erklimmen können: Nicht selten gibt es bei IWK Praktikant*innen, die ein Volontariat anschließen und schließlich zum Junior Consultant heranwachsen. Aber auf allen Ebenen führt Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität zu mehr Verantwortung und entsprechender Aufstiegsmöglichkeit.
Gute, schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für Junge. Da eine Boutique, liegt es in der Natur der Sache, dass Beförderungen ab gewissem Senioritätslevel verschlossen bleiben - dafür gibt es aber andere Möglichkeiten für zusätzliche Verantwortung. Weiterbildung vernünftigerweise bei gezieltem Bedarf, nicht um der Sache wegen
Man halt als Praktikant/ Werkstudent die Möglichkeit als Volontär übernommen zu werden. Auch intern werden immer wieder Weiterbildungen/ Seminare angeboten.
Man kann sich bei IWK durchaus vom Praktikum zum Volontär/ Junior Berater entwickeln, wenn das der eigene Wunsch ist. Außerdem erhält man als Mitarbeiter auch Förderungen wie Seminare zum Texten oder - wenn nötig - Sprachkurse.
