IREKS 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für Ihre persönlichen Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern allerdings, dass Sie unser Bemühen um ein dauerhaftes und für beide Vertragspartner erfüllendes Arbeitsverhältnis missverstanden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder unserer Mitarbeiter auf seinem Arbeitsplatz wohlfühlt und so Teil unserer IREKS-Familie wird.
Wenn ein Mitarbeiter z. B. aufgrund einer Mehlstauballergie (wir stellen Backzutaten und Malze her) oder aufgrund eines Beschäftigungsverbotes nicht auf einem bestimmten Arbeitsplatz arbeiten möchte oder darf, wollen wir uns frühzeitig bemühen, ihm einen alternativen Arbeitsplatz anzubieten.
Deshalb geben wir unseren Bewerbern die freiwillige Möglichkeit, in unserem Personalfragebogen auch auf solche persönlichen Präferenzen und Einschränkungen hinzuweisen.

Wir sind der Überzeugung, dass es auch im Sinne aller Bewerber ist, wenn wir Ihnen einen „passgenauen“ Arbeitsplatz mit einer langfristigen Zufriedenheitsgarantie anbieten und Sie nicht nur auf einen Arbeitsplatz zu uns „locken“, auf welchem Sie sich nicht dauerhaft wohlfühlen.

Die Vollständigkeit der Informationen haben Sie als sehr positiv (5 Sterne) bewertet, worüber wir uns sehr freuen.
Bei Unklarheiten bezüglich unseres Personalfragebogens ist es jederzeit möglich, mit dem/der Ansprechpartner/in für die ausgeschriebene Stelle Kontakt aufzunehmen.
Diese/r wäre auf Ihre offenen Fragen eingegangen und hätte Sie auch darauf hinweisen können, dass all Ihre Angaben freiwillig sind sowie keinen Einfluss auf den Erfolg der Bewerbung haben.

Leider können wir nicht nachvollziehen, warum es aus Ihrer Sicht hierdurch zu illegalen Fragestellungen gekommen ist.

Wenn Sie noch weitere Fragen zur Klärung des Sachverhaltes haben, können Sie gerne mit unserem Personalleiter, Herrn Uwe Schneider, unter +49 9221 706-205 Kontakt aufnehmen.