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IRI Information Resources 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IRI Information Resources
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IRI Information Resources
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind IRI - ein weltweit führender Anbieter von Marketing-Beratungsleistungen für Konsumgüterindustrie und -handel. Wir bieten integrierte Daten, prädiktive Analysen und zukunftsorientierte Einblicke, alles auf einer einzigen führenden Technologieplattform, IRI Liquid Data®, um weltweit über 5.000 Kunden dabei zu unterstützen, Potenziale zu erkennen, ihre Verbraucher anzusprechen, ihre Marktanteile auszubauen und ihr Wachstum zu steigern — getreu unserem Versprechen: „Growth delivered“.

Weitere Informationen findest Du unter: www.iriworldwide.com

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • KantineKantine
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was IRI Information Resources GmbH über Benefits sagt

Arbeitszeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (auch nach Corona)
  • individuelle, Familienorientierte Arbeitszeitmodelle möglich

Weiterbildung und Entwicklung

  • interne Weiterbildung über unsere weltweite E-Learning Plattform
  • externe Weiterbildung über unseren Trainingspartner
  • Coaching und regelmäßige Feedback- und Karrieregespräche

Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Eine vertrauensvolle Team- und Feedbackkultur

Soziale Leistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsangebote

Award System

  • nationale sowie internationale Awards (Auszeichnungen)

Gute Anbindung

  • Düsseldorf: Die S-Bahn Haltestelle ist ca. 700 m entfernt. Direkte Anbindung an die A52 sowie eine Tiefgarage
  • Nürnberg: Die S-Bahn Haltestelle ist ca. 200 m entfernt. Direkte Anbindung an die Südwesttangente sowie ein Parkhaus

zusätzliche Benefits:

  • Mitarbeitermobiltelefon: je nach Bereich und Funktion
  • Dienstwagen: je nach Funktion
  • Mittagsessen: Kantinenzuschuss in Düsseldorf und Nürnberg
  • Mitarbeiterrabatte: Teilnahme an Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Oberstes Prinzip in unserem Unternehmen ist der respektvolle und fairer Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihnen ein Vorbild zu sein. Wir leben flache Hierarchien, eine vertrauensvolle Team- und Feedbackkultur sowie ein konstruktives und lösungorientiertes Miteinander. Unseren Mitarbeitern bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, nutzen ihre jeweiligen Stärken und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich eigenverantwortlich, zielorientiert und motiviert entfalten können.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir u.a.:

  • Eine intensive Einarbeitung und ein kontinuierliches Training on the job
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: mobiles Arbeiten, Flexible Office, Recreation Room
  • Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice-Tagen, auch nach Corona
  • Starker Teamzusammenhalt, Firmenevents und Social Responsibility Days

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An unseren beiden Standorten in Nordrheinwestfalen und Bayern bieten wir Dir sowohl Praktika als auch einen Direkteinstieg für Absolvent*innen und erfahrene Bewerber*innen:

Düsseldorfer ist unser Beratungsstandort:

Hier konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Umsetzung von Consulting Projekten auf Basis der Daten unseres Handelspanels sowie die Betreuung und Beratung unserer Kunden aus den Bereichen FMCG und Handel.

Nürnberg ist unser Produktionsstandort:

Aufgaben hier umfassen die Datenbankproduktion, die technische Kundenbetreuung, den Aufbau von BI Portalen sowie Simulationen von Sonderanalysen, Datenintegration und das Klassifizieren der einzelnen Produkte

Hier findest Du unsere aktuellen Vakanzen: www.iriworldwide.com/company/careers

Gesuchte Qualifikationen

Unsere (zukünftigen) MItarbeiterinnen und Mitarbeiter sind:

  • Technisch und digital versiert
  • Datenvisualisierer und Geschichten-Erzähler
  • Berater
  • Intellektuell wissbegierig
  • Kultursensibel und emotional intelligent
  • Agil

Für unseren Beratungsstandort Düsseldorf suchen wir Beraterinnen und Berater aus der FMCG Branche oder mit Erfahrung in Marketinganalytics bzw. Marktforschung. Spaß an der Arbeit mit quantitativen Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind wichtig - ebenso wie Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse.

Für den Produktionsstandort Nürnberg suchen wir Mitarbeiterinnen und MItarbeiter mit hoher Technikaffinität. Expertinnen und Experten im Bereich Statistik, Datenbankentwicklung, Softwareentwicklung, Datenintegration, o.ä. sind herzlich willkommen. Zudem setzen wir auch hier gute Englischkenntnisse voraus.

Gesuchte Studiengänge:

  • Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb
  • Naturwissenschafte Studiengänge (z.B. Mathematik oder Informatik)
  • Soziologie / Sozialwissenschaften
  • (Wirtschafts-)Psychologie

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IRI Information Resources GmbH.

  • IRI Information Resources GmbH
    Human Resources

    Nathalie Küppers / Caroline Kupp

    E-Mail: HR.Germany@iriworldwide.com

    Telefon: 0211 - 361 19 242 / 0911 - 881 82 263

  • Als innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen suchen wir Menschen die Spaß an der Arbeit mit quantitativen Daten haben und Interesse an der FMCG Branche und dem Handel haben. Menschen, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und sich komplexe Zusammenhänge im schnellebigen FMCG Markt vorstellen können.

    • Vorstellungsgespräche
    • Test/Case Study (je nach Position)
    • Probearbeiten (je nach Position)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Zeitgestaltung
nettes Umfeld
interessante Einblicke und Tätigkeiten
Die Möglichkeit alles von Zu Hause aus zu machen und das die Kommunikation trotzdem Aufrecht erhalten wird. Vor allem für Werkstudenten ist die Arbeit von zu Hause aus von Vorteil, da man das neben dem Studium besser unter einen Hut bekommt und der Arbeitsweg etc wegfällt.
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Freundlicher Umgang zwischen Kollegen (auch über Hierarchieebenen hinweg), selbstbestimmtes Arbeiten mit weitgehend freier Zeiteinteilung
Starker Teamzusammenhalt, klare Kommunikation, offene Kritikkultur, teamübergreifende Hilfsbereitschaft, Möglichkeit Erfahrungen ohne zu großen Arbeitsdruck zu sammeln, spannende Aufgaben zu den aktuellen Marktentwicklungen, flexibler Einsatz in vielen Aufgabenfeldern und für verschiedene Kunden
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Kollegialer Zusammenhalt und gutes bis sehr gutes Management auf mittlerer Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende bzw. mangelnde Kommunikation bei teamübergreifenden Projekten, lange Bearbeitungsdauer bei vielen Support-Teams bei Anfragen und einfachen, häufig auftretenden technischen Problemen
Dass die Zahl der Mitarbeiter verringert wird (nach Kündigung durch Mitarbeiter wird nicht nachbesetzt), die Gehaltsentwicklung und Karriere eher langsam ist.
Zu wenige Mitarbeiter, dadurch zu viel Arbeit und zu undurchsichtige Karrieremöglichkeiten.
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Siehe Punkte oben.
Alles was ich bereits erwähnte.
Wenn man auf hirnlose Arbeit die sich ständig wiederholt, wunderbar.
Mitarbeiter größtenteils unfreundlich und schlecht gelaunt.
Hoher Stress. Veraltete Soft- und Hardware.
Küchenhygiene fragwürdig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Integration von Teilzeitarbeitenden in den anfallenden Arbeitsaufwand der Vollzeit-Beschäftigten.
Manchmal war es etwas sehr hektisch und die anderen Mitarbeiter hatten selbst viel zu tun und da kann man sich erstmal nicht selbst helfen und muss warten, bis jemand Zeit findet.
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Mehr Mitarbeiter einstellen, sodass noch "Zeit für den Feierabend" bleibt und auch Urlaubsvertretungen kein größeres Problem darstellen.
Karrierechancen klar kommunizieren und verlässliche Zielen setzen, die auch für den Mitarbeiter zum Ziel (Beförderung) führen.
Mehr Möglichkeit für HO auf der Seite der Enrwickler und Programmierer und nicht nur auf Management und Consultant Seite
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Man sieht es in verschiedenen Unternehmen, die Probleme beginnen im C-Level. Hier fehlt es nicht nur an Menschlichkeit, sondern auch sehr stark an Soft- und Leadership-skills.
Das Unternehmen hat einen extrem starken Fokus auf Sales; inklusive der Unternehmenswerte. Ein shift Weg von diesem Fokus, mehr auf die Mitarbeiter könnte zu mehr langfristigen Anstellungen führen und ultimativ wird dies auch zu mehr Umsatzwachstum führen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IRI Information Resources ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ausgeglichen
Hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden, jeder hat gleich viel Mitspracherecht.
5
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Alter, Herkunft, Geschlecht und Aussehen spielen hier keine Rolle.
Ich habe mitbekommen, das einige Frauen auch Führungspositionen haben.
5
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In Führungspositionen finden sich sowohl Männer als auch Frauen - weiter oben nimmt der Männeranteil aber deutlich zu.
Ausländische Kollegen gibt es eher selten.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IRI Information Resources ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kriterien für eine Beförderung sind nicht wirklich transparent, die Frequenz der Beförderung unterscheidet sich in den Teams deutlich. Ein gewisser "Glücksfaktor" auf welchem (wichtigen) Kunden man arbeitet kann nicht ausgeschlossen werden.
Karriere kann man hier machen wenn man die Person dafür ist. Man muss es mögen hier täglich mit allen zu kämpfen. Harmonie existiert hier nicht.
2
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Das ist der Punkt, der mir persönlich noch zu undurchsichtig ist (siehe Vorgesetztenverhalten). Beförderungen gibt es aber vereinzelt.
3
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Grundsätzlich würde ich es für einen Fehler halten in dieser Branche was anzufangen, da diese komplett überholbar ist.
2
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Auch hier wird gespart
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen
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