Die IS4IT im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt schwer, hier noch positives zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Würden zuhauf in unzähligen Meetings gegeben und allesamt ignoriert.
Daher zwecklos, diese hier erneut aufzuschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch schwarze Schafe auf beiden Seiten, Arbeitnehmer und Vorgesetzte, zunehmend vergiftet.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nicht viel gesagt.
Kommunikation findet oft nur innerhalb einzelner Abteilungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägte Gruppenbildung, selbst in kleinen Abteilungen. Daher ist ein Unternehmensweiter Kollegenzusammenhalt kaum vorhanden. innerhalb der einzelnen Gruppen scheint der Zusammenhalt aber gut zu sein.
Work-Life-Balance
Das einzig wirklich positive.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten???
Die hohe Zahl der Mitarbeiteraustritte ist die beste Antwort.
Interessante Aufgaben
Wurden mit der Zeit immer weniger.
Man wurde vom "Vorgesetzten" sogar von interessanten Aufgaben mit fadenscheinigen Begründungen abgezogen.
Gleichberechtigung
Man betont immer wieder, Gleichberechtigung zu leben, aber wird nicht konsequent umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Miserable Büroausstattung für die Allgemeinheit. Barrierefreiheit ein Fremdwort. Für ein Unternehmen mit solch hohem Anspruch nur als Beschämend zu bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird Umweltbewusstsein gelebt, andererseits werden selbst kurze Wege, z.b. zum Mittagessen, die in nur 5 Minuten zu Fuß erreichbar wären, mit dem Umweltbewussten Diesel zurück gelegt.
Soziale Einstellung hingegen wieder hervorragend, die durch manche Mitarbeiter aber schamlos ausgenutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und angemessene Sozialleistungen.
Image
Hat einiges an Glanz verloren.
Ist durch vereinzelte Vorgesetzte und Mitarbeiter arg ramponiert worden.
Karriere/Weiterbildung
Hier spielt der Nasenfaktor und das Geschlecht eine entscheidende Rolle.