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4 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Schlechter ausbildungsbetrieb

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Lernt die Mitarbeiter wert schätzen

Arbeitsatmosphäre

Man wird beleidigt
Nur angeschrieen
Bei Fragen wird nicht geholfen

Karrierechancen

Keine es wird nicht geholfen

Ausbildungsvergütung

Könnte besser sein


Aufgaben/Tätigkeiten

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Absolute Scheis Firma.

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Lernt die Mitarbeiter schätzen.
Seit freundlicher zu den Auszubildenden. Helft bei fragen und beleidigt nicht direkt

Arbeitsatmosphäre

Manche Mitarbeiter nett

Karrierechancen

Keine

Arbeitszeiten

Zu viele Überstunden.
Auch am Wochenende

Ausbildungsvergütung

Könnte besser sein

Die Ausbilder

Ganz oke

Spaßfaktor

Absolut keinen

Aufgaben/Tätigkeiten

Man fragt nach was man tun soll und wird angeschrieen. Ich meine man ist doch im 1 lege Jahr um Fragen zu stellen

Variation

Nein!

Respekt

Absolut keinen Respekt.
Es wird sofort aufgelegt und sogar beleidigt.

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Ausnutzung der Auszubildenden als billige Arbeitskräfte.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ausnutzung der Auszubildenden
- Schlechte Organisation
- verspätete Lohnzahlungen
- zu viele Überstunden und Überstundenzwang
- leere Versprechungen
- kein Interesse Auszubildenden etwas bei zu bringen

Verbesserungsvorschläge

- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen in Bezug zur Ausbildung.
- Verbesserung der Organisation und Unternehmensstruktur

Arbeitszeiten

Überstunden sind üblich, an vermehrten Tagen wird sogar mehr als 10 Stunden gearbeitet. An das Arbeitszeitgesetz hält sich die Unternehmensleitung nicht, gerade in Bezug auf die Auszubildenden. Urlaube werden auch gestrichen oder erst nicht genehmigt.

Ausbildungsvergütung

Richtet sich nach dem mindest Betrag des Tarifvertrages. Kommt aber immer zu spät im Rahmen von 5-15 Tagen.

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist Top hat immer ein offenes Ohr und versucht so viel beizubringen wie es ihm möglich ist.

Spaßfaktor

Nicht vorhanden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lernen steht hier nicht im Fokus und wird auch nicht gefördert, sei es durch Vorträge oder Schulungen.

Variation

Abwechslung gibt es kaum.

Respekt

Geschäftsleitung hat keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Nur einige Kollegen respektieren sich unter einander meistens.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

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Familienfreundlich durch opimale Arbeitszeiten für Mütter!

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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