Überzeugungen sind gefährlichere Feinde der Wahrheit als Lügen (Friedrich Nietzsche)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, offene, freundliche und familiäre Firmenkultur, spannende Aufgaben, tolle Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Zu kalt, zu warm, zu laut, sogar eine heimtückisch hinter der Fassade lauernde mangelnde Authentizität eines „Mahlzeit“-Wunsches in der Kantine, das mag ja alles sein. Wahr ist aber auch, dass man hier Teil eines tollen Teams ist, dass man jederzeit offen Kritik üben kann, auch an der Geschäftsführung und diese gehört und wenn möglich auch berücksichtigt wird. Die Büros sind freundlich und hell, die Arbeitsausstattung ist super und wird regelmäßig erneuert, die Kaffeemaschine (Kaffee ist frei für alle) ist Top of the Pops und man kann sogar Sirup nach Wahl hinzufügen. Ich komme hier jeden Morgen gern zur Arbeit.
Kommunikation
Spricht man mit Freunden oder Bekannten, wird der Punkt Kommunikation im Unternehmen eigentlich immer auf die Negativseite geschrieben. Kommunikation ist nie gut genug. Hier gibt es regelmäßige Teammeetings, tägliche Stand-Ups, eine Facebookseite, einen sehr gut geschriebenen internen Newsletter, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Gesamtmeetings. Ist eigentlich ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist überdurchschnittlich stark, Kollegen sind oftmals auch Freunde. Hier geht man gemeinsam durch dick und dünn. Und manchmal auch nur gemeinsam ein Bier trinken.
Work-Life-Balance
Die ISA bietet Gleitzeit und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden. Ist eine Abteilung dauerhaft überlastet, werden neue Mitarbeiter gesucht und eingestellt. Aufgrund des Fachkräftemangels besonders im IT-Bereich gestaltet sich das manchmal schwierig, hier werden aber neue Wege gegangen und viele Hebel in Bewegung gesetzt. Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance absolut im grünen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist so individuell wie der Vorgesetzte, der es zeigt. So ist es auch bei der ISA. Was nach meiner Erfahrung aber alle Vorgesetzten hier gemeinsam haben, sind Werte wie Fairness, Freundlichkeit, Kritikfähigkeit, Lernbereitschaft. Jeder hat die Möglichkeit, Probleme anzusprechen und es wird auch zugehört. Dass Vorgesetzten hier ihre Macht zu Kopf steigt, wie einer meiner Mitrezensenten behauptet, halte ich für blanken Unsinn.
Interessante Aufgaben
Was meinen persönlichen Erfahrungsbereich angeht, kann ich sagen, dass die Aufgaben sehr spannend sind. Die ISA macht anspruchsvolle Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, setzt modernste Technologien ein, berät ihre Kunden. Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, können Aufgaben natürlich auch weniger spannend sein, aber die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung hat hier eigentlich jeder.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht, wie viele Nationalitäten hier täglich unter einem Dach vereint sind. Egal ob Mann oder Frau, egal welche Religion man hat, egal ob man körperliche Handicaps hat, egal welche sexuelle Orientierung man hat, egal wie alt man ist, hier werden alle nur nach ihrer Leistung, ihrem Charakter und ihrem Verhalten beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt des Teams ist insgesamt eher jung. Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber die sind ebenfalls voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Pantry mit Mikrowellen und ausreichend vielen Kühlschränken für alle, Balkons für die Zigarette zwischendurch, Firmenfahrräder, die man in der Pause leihen kann, im Sommer wird in der Pause der Grill angeworfen, gemeinsame Events und Veranstaltungen, Wasser und Kaffee frei, flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice, höhenverstellbare Tische auf Wunsch, freie WLAN-Nutzung. Computer und Arbeitsmittel sind top und werden ständig erneuert. Aufgrund der Großraumbüros ist es in der Tat manchmal laut und im Sommer sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Wasserspender liefert gefiltertes Wasser mit verschiedenen Kohlensäuregehalten, an dem sich jeder bedienen kann. Das schont die Umwelt und spart Aufwand für’s Be- und Entsorgen von Getränken. Müll wird in der Pantry getrennt. Das Thema hat insgesamt aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hier wie auch überall sonst abhängig von der Aufgabe, von der persönlichen Qualifikation und Gegenstand von persönlichen Verhandlungen. Ich halte die Gehälter für fair, soweit ich das beurteilen kann. Es gibt eine betriebliche Unterstützung für die Altersvorsorge und die HVV-Karte wird von der ISA übernommen.
Image
Eine große Marke ist ISA, Architects of Internet. sicher nicht. Aber in den letzten Monaten ist doch einiges passiert, interner Firmennewsletter, Verbesserungen an der Homepage, Pressemitteilungen, Facebook, Veranstaltungen, es geht langsam aber stetig voran.
Karriere/Weiterbildung
Typisch für Agenturen hat auch die ISA flache Hierarchien. Karriere im Sinne einer ständig länger werdenden Funktionsbezeichnung auf der Visitenkarte ist hier also nur schwer möglich. Dennoch gibt es die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Im Zuge der agilen R.A.W. Methode wurden z. B. neue Funktionen wie Projektleiter und Teamkoordinatoren geschaffen. Persönliche Entwicklungswünsche werden berücksichtigt, sofern sie sich realisieren lassen. Es gibt die Möglichkeit, an Seminaren teilzunehmen, Veranstaltungen zu besuchen.