7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Isabellenhütte
Heusler
GmbH
&
Co.
KG
Dillenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kompetent, freundlich, fair
Bewerber/inHat sich 2022 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Isabellenhütte führt sehr freundlich, mit viel Wertschätzung und mit echtem Interesse an der Person durch den Bewerbungsprozess.
Es werden der eventuell spätere direkte Vorgesetzte sowie auch zukünftige Kollegen in die Gespräche mit einbezogen - das hilft sehr dabei sich als Bewerber ein Bild des Unternehmens zu machen.
Mir wurde sogar spontan eine Führung durch die Produktion ermöglicht.
Wenn man etwas technisch interessantes / anspruchsvolles mit langfristiger Perspektive sucht ist man hier absolut richtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Elmar EnsmannDirector HR & Organizational Development
Vielen Dank für 49/50 Sternen! Wir begleiten zzt. sehr viele Recruiting-Prozesse. Wenn es dann aus Bewerbersicht auch noch fast perfekt läuft, gebe ich das Lob gerne ans Team weiter.
Schnelle Entscheidungsprozesse und kurze Rückmeldedauer
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Bisherige Stationen und Projekte
- Erwartungen an Stelle und Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Elmar EnsmannDirector HR & Organizational Development
Vielen Dank für Ihr gutes Feedback zum Bewerbungsprozess. Selber würden wir uns da fast noch kritischer einschätzen. Deshalb gestalten wir den Recruiting-Prozess gerade grundlegend um. Aber es ist schön zu hören, dass das Engagement unserer HR Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Hiring Manager bei Ihnen als Bewerber ankommt. Wir haben in 2021 164(!) neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefunden. Alles können wir nicht falsch gemacht haben. Schade dass Sie sich gegen uns entschieden haben. Ihre Anregung zu der Qualität der Bewerbungsgespräche und zur Vollständigkeit der Infos nehme ich gerne mit in unser Projekt. Man weiß ja nie, vielleicht finden Sie ja doch noch zu uns ;-)
TOP Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsassistent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Merkwürdiges Verhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hatte eine Initiativbwerbung geschrieben, jedoch eine Absage bekommen. Am gleichen Tag entdecke ich in der Zeitung ein Stellenangebot für die Stelle auf die ich mich beworben hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Behandlung als Bewerber über den gesamten Bewerbungsprozess. Die Gesprächspartner haben sich Zeit für meine Fragen genommen. Die Rückmeldung zu einzelnen Gesprächen erfolgte immer zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hervorragender Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Isabellenhütte
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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