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Jetzt Profil einrichten129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoll
Wöchentlich treffen und gemeinsames frühstücken
Selbstständige zeiteinteilung mit den Klienten dadurch regelmäßig pünktliche frei
Ambulant Autofahren notwendig
Fürsorglich
Respektvoll
Hört zu und ist respektvoll
Kein Wochenenddienst
Respektvoll
Wird nicht langweilig und gut umsetzbar
Keiner kann richtig deutsch reden
Pünktlichkeit beim Gehalt
Gehalt
Mehr achten auf potentiellen Mitarbeiter.
Nix
Alles
Mit den Mitarbeitern zusammensetzen
Muss verbessert
Ok
Sehr niedrig
Nix
Ist noch ok
Ist noch da
Egoistisch
Schlecht
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist traumhaft geworden
Nicht im planning
Daß er uns nicht überfordert, weil wir 2. Arbeitsmarkt sind
Der Lohn ist so gering
Nicht gleich am 1. Tag Krankmeldung verlangen
Entspannt
Image könnte besser sein wegen 2. Arbeitsmarkt
Ist gewährleistet durch Frühsport
Manchmal Praktikum auf 1. Arbeitsmarkt
Gehalt könnte höher sein
Abfall wird getrennt
Gegenseitig helfen
Gleichbehandlung wie jüngere
Sind nicht aggressiv
Jeder hat genug Platz
Chefs reden nur ab und zu
Männer werden nicht bevorzugz
Ein bißchen langweilig
Gut finde ich die Wertschätzung fürs Einspringen. Überstunden werden entweder ausbezahlt oder abgefeiert. Darüber hinaus erhält man immer mal wieder Wunschgutscheine geschenkt.
Die Dienstpläne werden viel zu kurzfristig und dann für den gesamten Monat erstellt. Es gab Monatspläne, an denen so viel geändert wurde, sodass ich diesen erst am 23./24. für den Folgemonat erhalten habe. Teilweise wurden Freiwünsche und Einsatztage nicht beachtet. Es gab kaum einen Monat, an dem nicht nochmal die Hälfte umgeworfen wurde.
Die Dienstpläne müssen definitiv transparenter und frühzeitiger erstellt werden!
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach dem Verhältnis zwischen der Assistenz und dem/der Klient/in.
Der Pflegesektor ist gekennzeichnet vom Pflegenotstand. Mit eingeplanten Überstunden sollte man rechnen.
Teilnahme an Regelmäßigen online Schulungen sind verpflichtet! Werden aber bezahlt.
Als WerkstudentIn verdient man knapp über 14€ + Zulagen für Samstage/Sonntage/Feiertage und Nachtdienste. Bei einer 20h/Woche ergab das schon mal +/- 250€ im Monat
Bei der Ablöse läuft man sich über den Weg. Ansonsten gibt es kaum Schnittmengen.
KollegInnen mit Beeinträchtigungen (Verletzungen, Rückenprobleme) werden im Dienstplan berücksichtigt.
Das man zu jederzeit ein offenes Ohr bekommt, man findet immer Lösungen zusammen, man wird ernst genommen
Gibt es nix
Immer sehr freundlich
Mega Kommunikation immer auf den neusten Stand
Familiär
Optimierung der technischen Hilfsmittel
Herzlich
Stärken stärken Schwächen Schwächen
Ehrlich direkt höflich
zielführend ehrlich
Pädagogische Freiheit soweit möglich
Nichts mehr
EDV und Dienstleistung
Ehrlich sein !
Mitarbeiter teilweise nicht gut ausgebildet, werden von Projekt zu Projekt mit befristeten Arbeitsverträgen mit schlechter Entlohnung geschoben.
Solange man dort arbeitet, wird man gut behandelt & soll zugunsten des Instituts handeln. Sobald man keinen personellen bzw. finanziellen Gewinn mehr erbringt, wird man genauso behandelt. Stichwort Belästigung nach Arbeitsverhältnis. Institut handelt nicht sozial, sondern nur eigennützig bezüglich seiner Arbeitgeber. (Entgegen des Auftritts nach Außen)
„Transparenz“, die immer gepredigt wird
So verdient kununu Geld.