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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Reputation
Home-Office und Gleitzeit-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten (innerhalb der Bank und auch Seminare)
Mentoring Programme
Sodexo-Checks
Minimale Optimierungen hinsichtlich der bestehenden Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen
Hohes Maß an Toleranz
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen
Anfragen hinsichtlich Weiterbildungen werden berücksichtigt und unterstützt
Karrieretechnisch kann man oftmals Eigeninitiative ergreifen und den Wunsch äußern, auch das wird dann berücksichtigt
Prämie, Weihnachtsgeld, VWL
Fitness
Zuletzt wurde die Inflationsprämie in voller Höhe ausgezahlt
Kollegiales Verhalten miteinander
Reger Austausch liegt vor, Rückmeldungen d. Mitarbeiter werden berücksichtigt
Klare Absprachen und Routinen
Einbindung in Meetings
Die Aufgabenverteilung erfolgt gerecht und auf Anfrage wird darauf Rücksicht genommen, dass der Mitarbeiter in neue Aufgabengebiete eingebunden wird
Ein positives Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit. In Sachen Weiterbildung wird viel geboten und unterstützt. Man muss nur wollen.
"Schlecht" finde ich gar nichts. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer.
Optimierung von Gleitzeitprozessen.
Angenehme und Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit & Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office). Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Verständnisvoll, Respektvoll.
Verkehrsgünstig gelegen & Gleitzeit
Die Abteilung ist wie eine große Familie.
herausfordernde und interessante Aufgaben, gesunde Dynamik in Bezug auf Anpassung an Bankenumfeld, kollegiale Zusammenarbeit.
fehlende Job-Rad Möglichkeit.
gesunde Arbeitsatmosphäre
Inflationsausgleichszahlung wurde frühzeitig berücksichtigt und voll ausgezahlt. Weitere Sozialleistungen vorhanden (Essenszulage, Fitness...)
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung miteinbezogen
Da die Hauptverwaltung in der Stadt zentral gelegen ist, kann es aufgrund Straßenmusiker oder sonstigen Events während der Arbeitszeiten störend laut werden.
offene Kommunikation, konstruktive Kritik wird akzeptiert und gefordert.
Falls Eigeninitiative vorhanden, ist die Bank bereit, herausfordernde und interessante Aufgaben zu übertragen. Dadurch ist neben externen Weiterbildungsmöglichkeiten hohes Potential für die Weiterentwicklung vorhanden.
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich nur positives berichten
Sehr gut angesehen, da es die Tochtergesellschaft der größten Privatbank der Türkei ist.
Ist gegeben.
Gehalt ist gut allerdings könnte es evtl. auch besser sein. Aber die Sozialleistungen sind sehr gut gegeben. Viele Sachen werden durch den Arbeitgeber übernommen (Arbeitsplatzbrille, etc.). Essengutscheine die monatlich gegeben werden. Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Ist vorhanden.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr gut aufgehoben.
Kollegial.
Im Gegensatz zu früher (altes System) computertechnisch sehr fortgeschritten.
Informationen werden immer mit Rundschreiben weitergegeben
Ist gegeben.
Routinetätigkeiten.
gutes Arbeitsklima, Respekt und Toleranz
Positiv.
Termine können wahrgenommen werden natürlich nach vorheriger Rücksprache. Damit man sich das einstellen kann. Diesbezüglich sehr kulant.
Fördert die Weiterbildung. Kosten können teilweise übernommen werden. Bzw. bei Abschluss erhält man zusätzliche Prämie.
Prämienzahlung einmal im Jahr. 13. Monatsgehalt. In diesem Jahr volle Summe Inflationsprämie erhalten. Corona Prämien wurden bezahlt. Fitnessstudio wird beglichen, sonstige gesundheitsfördernde Mittel werden beglichen, uvm.
Umgang sehr fair und solidarisch.
Setzen sich für die Mitarbeiter ein.
angenehm
Klarer Informationsfluss
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten für alle offen
Sehr familienfreundlich eingestellt, sicherer Arbeitgeber.
Perspektiven zur Weiterentwicklung können aktiver angeboten werden.
Es gibt immer was zu tun und es wird auch oft stressig, jedoch ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen immer sehr gut und respektvoll.
2 Tage Homeoffice in der Woche bieten eine gute Flexibilität.
Flexible Arbeitszeiten.
Udemy Business
Gute Zusammenarbeit im Team
In schönes, modernes Gebäude mit moderner Ausstattung.
13.Gehalt, Bonus, Sodexo
Die Bank hat eine Inflationsbonus von bis zu 3.000€ ausgezahlt.
zu vieles
Flachere Hierarchien
Jeden Tag unbezahlte Überstunden
Teilweise unprofessionel
Faire Gehaltsauszahlung, interessante Aufgaben, teilweise gute Lernmöglichkeiten. Hier habe ich in kurzer Zeit viel gelernt!
Damit manche Manager ihr "Bravo" erhalten können, verhalten sie sich leider nicht fair. Dass das Vertragsende mit Mitarbeitern nicht offen und rechtzeitig kommuniziert wird, zählt auch zu solchen Strategien... Bis zum letzten Tag des Vertrags hört man, dass der Vertrag noch immer verlängert werden könnte... Damals hatte ich das Gefühl, dass ich einfach für "extra naiv" gehalten wurde. Leider habe ich ganz oft den Eindruck gehabt, dass Mitarbeiter in höheren Positionen wie Teamleitung oder Management, auch wenn sie weniger gut ausgebildet waren, in einer Welt gelebt haben, in der sie dachten: Sie wären etwas Besseres oder sie wären die Klügsten... Pure Enttäuschung!
Gute Mitarbeiter behalten; mehr Lob für Ihre Mitarbeiter aussprechen. In den einzelnen Filialen: Gleichbehandlung fördern. Neue Mitarbeiter nicht wie Fremde behandeln. Sie sind auch Menschen und die ganze Last muss nicht unbedingt auf ihre Schulter geschoben werden. Mehr Mitarbeiter für Schalter einstellen. Gerüchte vermeiden. Am Schalter: Sitzmöglichkeiten verbessern, sodass kein Mitarbeiter am Schalter einen Sitzplatz im Backoffice beneidet.
Da finde ich ehrlich gesagt nicht vieles, ja die Anteiligen Sodexo Gutscheine waren nett.
Vieles! Viele nicht vom Fach, Quereinsteiger, Leiter die sich Profilieren wollen und in der Hierarchie das alleinige sagen haben... keine Faire Entwicklung und Zusammenarbeit möglich auf Dauer!
Klare Strukturen und auch die Abgesprochen Tätigkeiten in den Filialen umsetzen. Filialleiter sollten selbst nach Qualifikation besetzt werden und aus der Branche und keine Blender mit Vitamin B!
Atmosphäre und Image des Unternehmens sind soweit gut. Hohes ansehen bei den Kunden. Da vergleichbar mit der Deutschen Bank in der Türkei halt.
Atmosphäre und Image des Unternehmens sind soweit gut. Hohes ansehen bei den Kunden. Da vergleichbar mit der Deutschen Bank in der Türkei halt.
Hatte direkt zu Beginn einen wichtigen Untersuchungstermin den ich nicht verschieben konnte da sehr lange darauf gewartet und bei der Anstellung auch erwähnt hatte. Vor Ort reagierte man dann anders und abweisend.
Wenn du der Liebling bist dann stehen dir alle Wege offen.
Gehalt war ok und faire Einstufung nach dem Bankentarif. Führt aber oft zu Neid und Problemen in der Filiale dann, da alles von den Filialzahlen quasi ersichtlich ist.
Welche?
Soweit gut gewesen, muss man aber mit Vorsicht genießen und nicht Zuviel Preis geben. Hinterm rücken wird dann agiert und argumentiert wieso verdient er das und ich nicht usw.
Waren Anwesend und klammerten sich wie Dinos an den unersetzlichen Job...
Hinterhältig. Fachwissen wird auch nicht weitergegeben, Tipp und Tricks vom Uralt IT System behalten diese für sich.
Waren okay
Lässt zu wünschen übrig, abgesprochenes aus der Zentrale und vor Ort sind oft 2 Paar Schuhe.
Sah ich keine.
Es ging so, aber Pauschal gesagt bist du nur die Tippse für 85% Banktransfers in die Türkei und Kassentätigkeiten. Wem das ausreicht.
Kleine bis gar keine Leistungen
Umso älter du bist umso angesehener bist du.
Sehr einfache Sache.
So verdient kununu Geld.