Überheblich und dazu noch inkompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehalszahlung ist pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Derartig ineffektiv und daraus resultierendes Personalmanagement ist mir selten begegnet. Viel schlimmer ist der Umstand, daß Personal als Durchlaufposten benutzt wird. Was heißt das: Leute werden rekrutiert von einer Firma GATE. Dort werden nach einer ersten Phase, die Leute dann weiter zur Ausbildung zu I-Sec verschoben. Ganz wichtig für GATE:
der BILDUNGSGUTSCHEIN! Das ist der Blancoscheck, denn die Agentur für Arbeit finanziert dieses ganzen Schwindel. Egal ob der Bewerber letztlich die Prüfung besteht oder nicht, das Geld für den BILDUNGSGUTSCHEIN ist bezahlt. Sollte ein Bewerber die Prüfung bestehen, dann darf er erst einmal ein Jahr befristet Luftsicherheitsassistent sein und Handgepäck sowie Fluggäste kontrollieren. Nach einem Jahr gut es drei Optionen: Entftistung, Verlängerung oder Auslaufen lassen des Verstehen. Unser dem dann vergangenen Jahr war der Luftsicherheitsassistent hoffentlich nie krank und kam auch nie zu spät, denn das sind K.O.- Kriterien! Manche Kollegen haben GLÜCK und werden nach dem ersten Jahr übernommen.... Bei Anderen wird der Vertrag auslaufen gelassen. Immerhin die nächsten Kandidaten bereits.Verlängerung ist auch keine Garantie....
Vorgesetztenverhalten
Wie will ein Vorgesetzter dem nicht möglich ist, Anweisungen in Schrift und Wort zu kommunizieren ernst genommen werden?!
Arbeitsbedingungen
Kontrolle überall, alle werden kontrolliert nur die Personaladministration macht was sie will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltsanweisung
Image
schlechtes Image bei Mitbewerbern und unter den eigenen Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
selten Aufstiegsmöglichkeit