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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
DiensthandyDas ich nicht mehr dort beschäftigt bin
Fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Angebrachte Kritik wird NIE, Nicht, in keinem Fall nicht angenommen, durchdacht und sich gefragt wo sie herkommt und warum der Mitarbeiter so denkt. Es wird auch unter keinen Umständen, niemals, überhaupt nicht einfach nur wegdiskutiert oder ignoriert wenn (natürlich vollkommen unangebrachte Kritik) geäußert wird.
Einen mehrmonatigen Lehrgang für moderne und aufrichtige Menschenführung für die Geschäftsleitung. Wertschätzung sieht anders aus...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iseg Spezialelektronik ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also zumindest alle die ich gefragt habe sind über die maßen unzufrieden mit einem oder mehreren Aspekten ihrer Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das überaus üppige Angebot an vielen sinnvollen Weiterbildungen ist derart erschlagend, dass es sehr schwer fällt dann auch eine Weiterbildung durchzuführen. Natürlich musste man niemals, never ever, unter keinen Umständen sich selbst darum kümmern und natürlich auch keinen der im Überfluss vorhandenen Urlaubstage dafür nehmen
