Endlich Geschäftsführer die zuhören, verstehen und fördern!
Verbesserungsvorschläge
größere Büroräume, langsam wird es eng - ist aber meines Wissens auch bereits in Planung ;-)
Kommunikation
Monatlich gibt es einen sogenannten Duke Day, an dem die Mitarbeiter von der Geschäftsführung/Personalmanagement über aktuelle/kommende Projekte, Entwicklung & Trends, sowie über Neueinstellungen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich wie eine große Familie an
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden, es wird nur gebeten, auf die aktuellen Projekte Rücksicht zu nehmen. Hatte aber deswegen noch nie Probleme.
Flexible Arbeitszeiten. Falls man nach 10 Uhr kommt, soll man kurz Bescheid geben, sonst macht sich der Personaler sorgen. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wie schon der Titel vermuten lässt, ausgezeichnet!
Hier wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten eher Kollegen sind, die mit unterstützen und nicht nur fordern und diktieren.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an unterschiedlichsten Projekten. Sollte einem ein Projekt nach gewisser Zeit nicht zusagen, wird versucht ein neues Projekt für den Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsbedingungen
Maximal 4 Mann lichtdurchflutete Büros mit aktuellster Hardware
(sogar eine schöne Aussicht gibt es! ;-))
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Firmengröße wird man sehr überdurchschnittlich bezahlt und Sozialleistungen wie zum Beispiel VAG-Monatskarten Firmenrabatt oder BAV werden geboten.
Image
Hier wird sehr viel Wert auf die Auswirkung gelegt, was auch durch das Kundenfeedback wiedergespiegelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht nur so, dass man Weiterbildungen machen kann, diese werden hier sogar gefordert. Findet man eine, für sich interessante Weiterbildung, kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten darüber sprechen. In der Regel wird diese auch bewilligt.