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isento 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir von isento sind begeistert von IT-Lösungen, die individuell konzipiert, entwickelt und realisiert werden. Für unsere Kunden gestalten wir Produkte, Projekte und Prozesse effizient. RESPEKT und VERTRAUEN schreiben wir dabei ganz groß.

Wir lieben Herausforderungen und gehen diese mit Kreativität an. IT-Projekte führen wir als Team gemeinsam zum Erfolg, denn hinter jedem Einzelnen von uns steht das Wissen der ganzen Firma. Neue Impulse erweitern unseren Horizont und geben uns Inspiration für zukunftsweisende Projekte. Das Hauptaugenmerk von uns liegt daher auf der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens.

Bei isento ist das Team der Star. Austausch und Weiterbildung sind uns sehr wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln. Und auch den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt sehen wir als Teamarbeit und Herzenssache.
Unser Führungskreis mit Dr. Shota Okujava und Dr. Jürgen Baier bildet das Fundament von isento. Gemeinsam stehen ihre Namen für Effizienz, Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Architekten und Softwareentwickler sind wir spezialisiert auf die Planung, Architektur und Entwicklung von smarten Softwaresystemen, die auf den modernsten Java Technologien basieren.

Als Coaches für IT-Projekte sind wir spezialisiert auf die Identifizierung von Potenzialen im Projektmanagement. Unsere Kunden unterstützen wir mit Expertenwissen bei der individuellen Optimierung ihrer Prozessabläufe.

Zusammen sind wir Spezialisten für Beratungs- und Umsetzungsdienstleistungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Aus den zwei Bereichen machen wir einen und fokussieren uns mit dieser Verbindung auf IT-Projekte.

Damit unsere Kunden ihr eigenes IT-Know-how im Unternehmen aufbauen können, bieten wir zudem Seminare für einen passgenauen Wissenstransfer in den Bereichen Softwareentwicklung, -architektur und Projektmanagement an.

Perspektiven für die Zukunft

isento ist ein aufstrebendes Unternehmen. Unser Ziel ist es, unsere Vision von einem effizient gestalteten, agilen IT-Projektmanagement zu verwirklichen. Die treibende Kraft dahinter sind alle, die ihr Wissen, Können und Engagement bei uns einbringen – unsere Mitarbeiter. Begeistere uns und werde Teil der isento-Erfolgsgeschichte!

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was isento GmbH über Benefits sagt

Ein persönlicher Karriereweg durch:

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Inhouse Weiterbildungen
  • Einen Mentor für einen erfolgreichen Start

Unser isento-Versprechen an Dich:

  • Reizvolle Projekte mit Eigenverantwortung bei namhaften Kunden in der Metropolregion Nürnberg
  • Attraktives Gehalts- und Bonussystem
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien
  • Respektvolles Miteinander

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Ein tolles Arbeitsumfeld:

  • Kollegiale Atmosphäre sowohl unternehmensintern als auch beim Kunden
  • Regelmäßige TeamEvents
  • Individuelle, neue Hardware für Dich
  • Kicker und Playstation mit VR-Brille für kreative Auszeiten
  • Java Coffee Beans und andere Heißgetränke zum Kraft tanken

Was Du sonst noch wissen solltest:

  • Wir sind ein buntes Team allen Alters und jeder Kultur.
  • Wir arbeiten in einem modernen Büro im 5. Obergeschoss mit tollem Ausblick (Aufzug ist vorhanden).
  • Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig zwischen Nürnberg und Fürth, direkt an der U-Bahn-Station Eberhardshof.
  • Wir verfügen über kostenlose, firmeneigene Parkplätze für alle unsere Angestellten direkt auf dem Gelände.
  • Restaurant, Bäcker und Metzger sind um die Ecke.
  • Eine gemütliche Küchenlounge sowie Rückzugsmöglichkeiten laden zum Entspannen ein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du findest bei uns ein familiäres und lernorientiertes Arbeitsumfeld, in dem wir mit Vertrauen und Respekt auf Augenhöhe miteinander arbeiten.

Gleichzeitig bieten wir Dir mit unseren internen und externen Kundenprojekten, darunter Groß- und Multi-Team-Projekte, ein überaus spannendes Projektumfeld.

Kurz gesagt: Wir verbinden den Charme eines wachsenden IT-Beratungsunternehmens mit den Herausforderungen eines Großunternehmens.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Dich als…

... (Junior/Senior) Softwareentwickler (m/w),

oder

… (Junior/Senior) Softwaretester (m/w), wenn Dein Herz genauso schlägt wie unseres – für Java Enterprise Technologien.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter https://isento.de/karriere.

Auch wenn Du keine passende Stellenausschreibung findest, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamworker, die durch ihre Kenntnisse erstklassige Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen. Wichtig ist uns daher, dass Du freundlich im Auftreten und souverän in der Kommunikation bist. Du solltest ebenso aufgeschlossen wie fachlich kompetent sein.

Du bist folglich…

… ein Enthusiast: Du liebst, was Du tust und begeisterst dadurch auch unsere Kunden.

… ein Wissbegieriger: Du hast stets Hunger auf mehr und willst zu den Besten Deines Fa­ches gehören.

… ein Querdenker: Du schaust über den Tel­lerrand hinaus und erstel­lst dadurch clever durchdachte Lösungen.

… ein Teamworker: Du trittst gerne für andere ein und unterstützt tatkräftig Dein Team.

… wie für uns geschaffen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei isento GmbH.

  • Dein Ansprechpartner für Bewerbungen ist Bernd Dinchel.

  • Wir freuen uns über sorgfältig aufbereitete Bewerbungsunterlagen, die uns zudem verraten…

    … was Dich auszeichnet.

    … was Dich an und neben dem Beruf begeistert.

    … worin Deine Motivation liegt, Teil des isento-Teams zu werden.

    … worin Deine Stärken liegen.

    … worin Du noch besser werden möchtest.

    • Begeistere uns mit Deiner Bewerbung, sei authentisch und zeig uns was Du kannst - ohne dabei zu übertreiben!
    • Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@isento.de.
    • Teile uns ein Zeitfenster mit, in dem wir Dich am besten erreichen können. So haben wir die Möglichkeit, den Termin für ein persönliches Gespräch telefonisch mit Dir zu vereinbaren.
    • Sei Dir beim Vorstellungsgespräch sicher, dass Du uns mit den Fakten bereits überzeugt hast. Jetzt möchten wir Dich als Person und Kollegen/Kollegin kennenlernen und schauen, ob sich unser erster Eindruck von Dir bestätigt.
    • Wähle als Dresscode Business Casual, damit fühlen auch wir uns am wohlsten.
    • Für weitere Fragen steht Dir Bernd Dinchel gerne zur Verfügung.
  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs@isento.de. Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind (Lebenslauf ggf. mit Projektübersicht und die letzten Zeugnisse).

  • Per

    Dein Bewerbungsprozess aus unserer Sicht:

    Schritt 1: Wir bestätigen Dir den Eingang Deiner Bewerbung innerhalb weniger Tage.

    Schritt 2: In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung zu Deiner Bewerbung. Wenn Du uns überzeugt hast, vereinbaren wir einen Termin mit Dir für ein persönliches Gespräch oder für ein Telefoninterview.

    Schritt 3: Wenn der Termin feststeht, erhältst Du eine Terminbestätigung per E-Mail. Darin nennen wir Dir auch die anwesenden Gesprächspartner. In der Regel sind das einer der drei Geschäftsführer und unser Personalmanager. Alternativ zu einem Geschäftsführer kann auch unsere Bereichsleiterin Projektmanagement mit dabei sein.

    Schritt 4: Das Vorstellungsgespräch findet in unseren Geschäftsräumen über den Dächern Nürnbergs statt. Neben dem individuellen Kennenlernen möchten wir herausfinden, ob wir in dieselbe Richtung schauen und für dieselbe Sache brennen. Gleichzeitig geht es uns darum, Dein fachliches Wissen zu hinterfragen und unsere gemeinsamen Perspektiven auszuloten. Außerdem wollen wir von Dir wissen, worin Du gut bist, was Dir gar nicht liegt und welche Erwartungen Du an uns als Deinen neuen Arbeitgeber hast.

    Schritt 5: Nach dem Vorstellungsgespräch bzw. Telefoninterview gehen wir in uns und bitten auch Dich, nochmal in Dich zu gehen und zu überlegen, ob wir zusammenpassen oder nicht. Nach interner Abstimmung geben wir Dir erneut Rückmeldung. Sofern wir ein Telefoninterview mit Dir geführt haben, kann die Einladung zu einem Gespräch vor Ort folgen.

    Schritt 6: Im Falle einer positiven Entscheidung, sowohl von uns als auch von Dir, klären wir miteinander die Eckdaten Deines Arbeitsvertrags. Wenn möglich vereinbaren wir zusätzlich einen Termin für ein Vertragsgespräch. Der Entwurf des Arbeitsvertrags, den wir Dir vorab zukommen lassen, dient dann im Gespräch als Verhandlungsgrundlage.

    Schritt 7: Schlussendlich steht der zeitnahen Vertragsunterzeichnung und Deinem Start bei isento nichts mehr im Wege. Wir freuen uns auf Dich als neues isento-Teammitglied! :)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Verfügbarkeit von Ansprechpartner und Vorgesetzten, Investitionsfreude in neue Bereiche,
Flexible Arbeitszeiten, Familie steht an erster Stelle, fairness Offenheit
Viele Kollegen sind im Kundeneinsatz. Mit regelmäßigen Treffen im Büro sorgen die Chefs dafür, dass sich alle kennenlernen und erfahren was die Kollegen gerade tun. Firmenevents nicht nur zum Jahresabschluss sondern auch im Laufe des Jahres unterstützen die familiäre Atmosphäre der Firma.
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Top-Arbeitgeber. Ein Beispiel, wie es sein muss. Einfach Vorbildlich auf alle Ebenen.
Die gute Kommunikation, egal ob mit den Kollegen oder den Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt's gar nichts zu meckern
Kleinigkeiten, aber das ist schon Meckern auf hohem Niveau!
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Derzeitige Büroräume, die zu klein geworden sind, aber es wird Ersatz gesucht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn ein Haustier im Büro wäre :)
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Weiter so bleiben.
größere Büroräume, langsam wird es eng - ist aber meines Wissens auch bereits in Planung ;-)
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Immer weitermachen und die isento Kultur nicht einschlafen lassen!
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Das Büro ist viel zu klein, aber derzeit wird schon nach neuen Räumlichkeiten gesucht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von isento ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sollte es ein Problem geben oder es liegt einem etwas auf dem Herzen - ist man bei unseren Chefs immer gut aufgehoben. Ein offenes Ohr haben Sie auch in Stresssituationen. Ehrliches Feedback können wir auch äußern - ohne Angst mit Konsequenzen. Es wird einem auch die Möglichkeit gegeben, sich mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Wenn jemand mich fragt, gibt es bessere Chefs als meine? Ich sage Nein!
5
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Immer korrekt und mit viel Einsatz.
Ziele sind klar formuliert und neue interessante Themen werden gesucht/angestrebt.
5
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Hier ist alles fair. Während des Praktikums hatte ich keine Konflikten gehabt.
5
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Wie schon der Titel vermuten lässt, ausgezeichnet!
Hier wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten eher Kollegen sind, die mit unterstützen und nicht nur fordern und diktieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von isento ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Chefs und der Personalmanager sind wie für mich wie ein "großer Bruder" - lassen viel Freiraum und verlieren trotzdem nicht den Überblick -Die Chefs sind erreichbar und vor allem sehr darin interessiert, dass ich mich während meiner Einsätze wohlfühlte.Das bedeutet Sie haben immer ein offenes Ohr für Wünsche, Fragen oder Impulse.
5
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Passt. Chefs sind gut greifbar. Küche und Kicker sind gute Orte um ins Gespräch zu kommen.
Der Chef ist immer da und hat offene Ohren zu alle Bedürfnisse des Mitarbeiters
5
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Offene Atmosphäre in der sich jeder einbringen kann.
5
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Monatlich gibt es einen sogenannten Duke Day, an dem die Mitarbeiter von der Geschäftsführung/Personalmanagement über aktuelle/kommende Projekte, Entwicklung & Trends, sowie über Neueinstellungen informiert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Alle Schulungen die ich mir ausgesucht habe wurden übernommen. Hier liegt eine große Stärke. Mit andere Arbeitgebern nicht zu vergleichen. Erst recht nicht mit den großen wie Siemens oder Schaeffler.
Schulungen und Fortbildungen sind ein muss, zusätzlich gibt es Events wo Mitarbeiter sich austauschen können
5
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Viele Weiterbildungen und Workshops. Eigene Wünsche für die berufliche Zukunft werden jederzeit gern angenommen.
5
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Firma bezahlt die Certifizierung der Mitarbeitern. Inhouse Schulungen finden mindestens 1 Mal wöchentlich.
5
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Falls Ihr ein Training findet es wird für Sie bezahlt. Ich hab noch nie erlebt das ein Training abgelehnt ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards