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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungStetiges Bestreben zur Selbstverbesserung, gemachte Fehler werden transparent besprochen und der Lerneffekt daraus genutzt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig dabei, die Qualität auf hohem Niveau zu halten und weiter zu verbessern.
Die freundschaftliche Atmossphäre, das große Angebot an Benefits und das entspannte Miteinander der Belegschaft
Coole Leute, gute Abteilungsleiter. Grandiose Kollegen. Viele tolle Events.
Frühstück, kostenlose Getränke, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, freundliche Mitarbeiter, Firmeninterne Veranstaltungen, ergonomische Hardware wenn gewünscht, auf Wünsche und persönliche Probleme wird eingegangen - ich fühle mich ernst genommen
Den Zusammenhalt der Kollegen und das sich der Charakter eines Startups beibehalten wurde und dadurch eine ganz besondere Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde.
Gehaltsystem belohnt wenige Einzelpersonenen mit sehr hohem Gehalt, während das allgemeine Gehaltsniveau dadurch niedrig ist. Unattraktive Einstiegsgehälter.
Organisation und Prozessmanagement kann noch besser werden
- neue Schallschutzwände, verbreiten schlechteres Arbeitsklima
Mein Rechner war etwas unterdimensioniert von der Leistung her.
Start-up Mentalität nicht verlieren! Prozesse nicht unnötig verkopfen. Löhne der Industrie anpassen.
Weiterhin gut beobachten, wie man das starke Wachstum so hinbekommt, dass die Mitarbeiter - genauso wie jetzt - im Fokus bleiben. Verbessern könnte man die Überstundenregelung.
Aufstiegsmöglichkeiten ggf. generieren
- Steharbeitsplätze wünschenswert
- Möglichkeiten für Betriebssport (z.B. Fitnessstudio)
- Informationspolitik (Abteilungsübergreifend) verbessern
Kommunikation und Struktur sollten weiterhin verbessert werden. Hier ist das Unternehmen bereits auf einem guten Weg!
Der am besten bewertete Faktor von IServ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Entspannte Arbeitsatmossphäre. Stimmung innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Entspannte sowie offene Arbeitsatmosphäre und modernes, helles Büro. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück zum Start des Tages sowie häufiger gemeinsame Mittagessen. Seit Frühjahr 2022 ein Büro in einem Neubau, der Firmeneigentum ist. Daher sind die Räumlichkeiten exakt auf die Bedürfnisse abgestimmt.
sehr freundliche, hilfsbereite KollegInnen
Möglichkeiten für Betriebssport wären schön.
Gute Infrastruktur für sicheres und effizientes Homeoffice. Extra Chat- und VK-Räume für Kaffeepausen, um in der Pandemiezeit ein Teamgefühl zu schaffen. Offene Fehlerkultur sorgt dafür, dass Probleme angegangen werden ohne Angst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IServ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da flache Hierarchien und nicht so große Mitarbeiteranzahl sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Bis zu einem gewissen Grad können Aufgaben eigenverantwortlich durchgeführt werden. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Einzelne Mitarbeiter übernehmen Mitverantwortung- und planung für Projekte, dieser Weg steht aber nicht in allen Teams zur Verfügung. Häufig werden Grobziele von oben vorgegeben. Diese ändern sich derzeit aber regelmäßig, wodurch kein richtiger Fokus auf ein Ziel möglich ist.
Weiterbildung in Form des Besuches von Fachkonferenzen sind auf Wunsch und nach Rücksprache auf Firmenkosten ...
Unbefristete Arbeitsverträge ja, Aufstiegschancen bei aktueller Struktur wohl nicht.
Bisher keine aktive Förderung, auf Nachfrage sicherlich offen dafür!
Weiterbildungen manchmal vorhanden
Bedingt durch die Unternehmensgröße eher gering.
