vitronet 

Gruppe

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei vitronet Gruppe wird generell als positiv und angenehm wahrgenommen. Freundliche, hilfsbereite und wertschätzende Kolleg:innen tragen zu einer entspannten und freundschaftlichen Stimmung im Team bei. Die flachen Hierarchien und lockeren Umgangsformen werden geschätzt, ebenso wie die großen und geräumigen Büros.

Die Führungskräfte zeigen Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen, was das Betriebsklima vertrauensvoll und fördernd gestaltet. Regelmäßige Feedback-Meetings und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, sind weitere Pluspunkte. Dennoch gibt es auch Verbesserungspotential: Es wird angemerkt, dass gute Mitarbeiter:innen mehr Wertschätzung erfahren könnten und auf Fairness geachtet werden sollte. Kritikpunkte sind das Fehlen eines Betriebsrats und eine unzureichende Unterstützung durch die Personalabteilung bei Problemen. Zudem beeinflussen ständige Neuerungen und Kündigungen die Stimmung im Unternehmen.

Die vitronet Gruppe zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und einen hohen Grad an Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen sind hilfsbereit und freundlich, was die Integration neuer Kolleg:innen erleichtert. Zudem wird ein offenes Ohr für Quereinsteiger:innen geboten, was die Diversität im Team fördert. Regelmäßige Firmen- und Teamevents tragen zur Stärkung des Zusammenhalts bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt. Einige Mitarbeiter:innen haben Schwierigkeiten mit der Teamarbeit, was zu Grüppchenbildung in manchen Abteilungen führen kann. Darüber hinaus werden Probleme mit der Führungsebene und mangelnder Kommunikation berichtet. Trotz dieser Herausforderungen wird der respektvolle Umgang und die gute Lösungsfindung bei Problemen hervorgehoben. Es scheint gemischte Erfahrungen mit der Zusammenarbeit im größeren Rahmen zu geben, was potenzielle Bewerber:innen als Chance zur Verbesserung sehen könnten.

Bei vitronet Gruppe gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen, wie dem Gefühl, nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden und gelegentlichem unprofessionellem Verhalten. Dies zeigt sich beispielsweise in gestückelten Mitarbeitergesprächen und negativen Auswirkungen auf Arbeitszeugnisse.

Auf der anderen Seite sind auch positive Aspekte hervorzuheben. Es wird eine offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche geschätzt. Die flache Hierarchie ermöglicht einen direkten Austausch mit den Vorgesetzten. Darüber hinaus wird die Verfügbarkeit und Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten bei Problemen oder Fragen positiv bewertet. Es gibt also sowohl loyale und verständnisvolle Vorgesetzte als auch solche, die als herablassend wahrgenommen werden.

Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei vitronet Gruppe Verbesserungspotential zu haben, bietet aber auch bereits einige Stärken, auf denen aufgebaut werden kann.

Die Kommunikation bei der vitronet Gruppe wird insgesamt als gut eingestuft. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Team und Chef, sowie die transparente und wertschätzende Kommunikation zwischen Arbeitgeber:in, Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Regelmäßige Informationen werden über Intranet und Teams Gruppen geteilt, was die interne Kommunikation erleichtert. Außerdem finden regelmäßig Meetings statt.

Die Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien ermöglicht kurze Entscheidungswege und betont die Meinungsfreiheit. Jede:r kann Ideen einbringen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft unbürokratisch und familiär. Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Obwohl die interne Kommunikation sich verbessert hat, könnte sie noch transparenter sein. Auch die Kommunikation über Zukunftspläne des Unternehmens wird als nicht ausreichend genutzt gesehen. Trotzdem hat dies keine direkten Auswirkungen auf die Mitarbeiter:innen.