Persönlicher Freiraum zur Weiterentwicklung in familärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der auch mal ein Fehler erlaubt ist. IBP gibt einen guten Rahmen zur eigenen Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Interesse Prozesse sind nicht immer klar verständlich oder nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nur Positives berichten. Natürlich kam es in der heißen und für alle neuen Corona-Phase zu dem ein oder anderen Hick up/ Meinungsverschiedenheiten. Sonst ist die Stimmung durchweg positiv. Offenheit und Feedback wird immer geschätzt.
Kommunikation
Es kommt vor, dass man sich teils mehr Hintergrundinformationen zu bestimmten Entscheidungen wünscht. Grds. wird vom Management aber regelmäßig versucht, möglichst Transparenz zu schaffen. Aber nicht uferlos.
Kollegenzusammenhalt
Wir leben eine Unternehmenskultur, in der wir offen, direkt und immer fair miteinander umgehen wollen. Aus meiner Sicht funktioniert das auch ganz gut. Seitdem ich dabei bin habe ich nie eine negative Erfahrung im zwischenmenschlichen Bereich bei IBP gesammelt.
Es fühlt sich durchaus nach Teamarbeit an.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl den Freiraum von IBP zu bekommen, selbst entscheiden zu können, welche Intensität ich gehen möchte.
Der Beraterberuf hat eine vergleichsweise hohe Grundbelastung und bringt neben der Arbeit für den Kunden oft Zusatzaufgaben zur internen Unternehmensentwicklung mit sich. Wer sich mit IBP identifiziert und ein positiver Verstärker sein möchte, macht dort natürlich gerne mit. Die typische Extra-Meile gehen viele gerne. Aber auch die endet irgendwann.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich in zwei Jahren keine eigenen Konflikte erlebt. Ich bin mit meiner disziplinarischen Führung voll einverstanden und in voll berechtigter Hoffnung, dass sich dies zukünftig auch nicht ändert.
In Corona-Zeiten ist bestimmt nicht jede Kommunikation/ Maßnahme on point gewesen; in Summe sehe ich das allerdings auch nicht als Grund, hier einen Abzug vorzunehmen. In Ausnahmesituationen wie dieser läuft nirgendwo alles rund.
Interessante Aufgaben
Mein Gefühl: es ist das, was man draus macht.
Bei der Projektbesetzung hatte ich bis jetzt immer große Einflussmöglichkeiten (was sicherlich nicht immer so sein kann). In der internen Arbeit habe ich mir die Aufgaben grds. in Abstimmung mit den Führungskräften immer selbst ausgesucht. Insofern darf ich mich hier nicht über die Attraktivität der Aufgaben beklagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird in München teils etwas "kuschelig", wenn alle Kolleginnen und Kollegen im Office sind. Ruhige Telefonate zu führen wird da zu einer sportlichen Herausforderungen. Man arrangiert sich entsprechend untereinander, nimmt Rücksicht aufeinander. In Summe kein allzu größer Störfaktor. Aber auch kein Wohlfühlfaktor. Hat Optimierungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind intern immer in Diskussionen, uns nachhaltiger aufzustellen. Wir sind uns bewusst als Beratung mit hoher Reisetätigkeit hier unseren Beitrag leisten zu müssen. Initativen in diesem Bereich kommen zahlreich aus dem Beraterkreis und stoßen auch mE auf offene Ohren im Management.
Es wird sich noch zeigen, wie ernsthaft das Interesse des Managements für Veränderungen in diesem Bereich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Gefühl wird leistungsgerecht bezahlt.
Image
Bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Standing. Darüber hinaus weisen unsere Auszeichnung (Hidden Champion) auf Qualität hin, die wir ohne Zweifel auch in der Company haben. Am Ende kennt uns aber natürlich nicht jeder. Der Kunde weiß aber schon, warum er mit uns arbeitet, trotz geringerer Strahlkraft im Vergleich zu den "großen" Beratungen.
Wir sind nicht McKinsey. Wollen wir aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein ganz großer Aspekt, warum ich immer noch gerne bei IBP bin. Wer Ideen hat, sich einbringen will, dem wird auch Verantwortung übertragen und geholfen, diese Ziele zu erreichen.
Ich habe auch nicht das Gefühl, dass man bei IBP in starren Karrierepfaden denkt. Die Geschwindigkeit und Richtung der Karriereentwicklung/Weiterbildung bestimmt hier jeder selbst. Für mich ist das motivierend.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du unsere offene Unternehmenskultur schätzt, dich wertgeschätzt fühlst und dich unsere individuellen Entwicklungsmöglichkeiten motivieren. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein
Iskander Business Partner-Team