Der Willkür überlassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller jährlicher Kick-Off im Schnee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben angesiedelte Personen können tun und lassn was sie wollen, die Zentrale hat zumindest in meiner Zeit in keinster Weise reagiert. Nach aussen wird der Friede proklamiert aber die internen unfairen Aktionen unter den Tisch geschoben. Zentrale in Nürnberg schläft......
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte sich nachweisen lassen wer was wann geleistet hat und nachforschen warum einige Dinge schief gelaufen sind, z.B der Verlust von sicher geglaubten Aufträgen. Dadurch denke ich, wird man schnell herausfinden was der Zentrale vorenthalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste nun meine wahren Kommentare leider anpassen und kann leider nicht explizit werden, da die Zentrale der Iso aufgrund meiner Bewertung alarm geschlagen hat, was sie während meiner Beschäftigung nicht im geringsten interessiert hat. Die Atmopsphäre wird ist für diejenigen "bevorzugten Mitarbeiter" sicherlich gut. Wenn man nicht ins Bild passt, schlecht.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet das Mitarbeiter Dinge erst dann erfahren, wenn sie garnicht mehr reagieren können, das ist sehr sehr unfair. Allerdings interessiert es die Zentrale in Nürnberg einfach nicht und so können gewisse Personen tun was sie wollen.
Kollegenzusammenhalt
Ist generell vorhanden. Man muss aber sagen das die Gefahr den Job zu verlieren oder ins Radar zu kommen, was durch banale Dinge sehr schnell und unerwartet passieren kann sehr groß ist. Dadurch wird der Kollegenzusammmenhalt in Mitleidenschaft gezogen.
Work-Life-Balance
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Vorgesetztenverhalten
Das einzige Grauen in Offenbach am Main. Ich darf leider nicht klar nennen worum es geht und muss es versuchen zu umschreiben da die Zentrale sich über meine zuvor abgegeben Bewertung beschwert hat. Es geht extremst unfair zu, da Personen die NACHWESIBAR Leistung bringen trotzdem nicht weiter kommen weil sie nicht "bevorzugt" werden oder nicht ins Bild passen.
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung
Ich habe mich in diesem Unternehmen definitiv nicht gleichberechtigt gefühlt, da ich nicht so bin wie andere es gerne hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Eine Gehaltssteigerung trotz guter Leistungen ist nicht denkbar solange man nicht bevorzugt ist und ins Bild passt.
Image
In Anwesenheit von Obrigkeiten wird das Image immer gut dargestellt. Ohne Anwesenheit kommen die wahren Gedanken ans Licht miestens negativ.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich weiterbilden und z.B. ein Buch kaufen und es lesen!