Abwechslungsreich, Gehalt verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Feedback, Flache Strukturen, Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildung und Projektverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fände es besser, wenn man als Vorgesetzte erfahrene Mitarbeiter zu Bewerbergesprächen mitnimmt und die Einstellungsentscheidung im Team getroffen wird
Verbesserungsvorschläge
Gehaltswachstum sollte über der Inflationsrate liegen. Zuschuss zum Nahverkehrsabo oder demnächst zum Deutschlandticket
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona arbeite ich fast vollständig vom Home Office aus, was das Klima für mich deutlich verbessert hat, es ist deutlich angenehmer, die Arbeitszeiten zum großen Teil selbst zu bestimmen.
Lob ist bei meinen Vorgesetzten kein Fremdwort, die Wertschätzung ist immer gegeben und es macht Spaß auch eine gewisse Verantwortung für einen Azubi zu haben.
Kommunikation
Manchmal fehlt eine gewisse Kommunikation bzw. ein Mitspracherecht bei bestimmten Themen wie aktuellen Ausschreibungen oder Bewerbungsgesprächen, hier wird das Team eher selten eingebunden, was auch schon mal nach hinten losgegangen ist und die Stimmung deutlich gekippt hatte.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team und komme mit allen Kollegen zurecht, bisher gab es keine Anfeindungen oder sonstige Unstimmigkeiten.
Work-Life-Balance
Home-Office, Faire Arbeitszeiten mit großem Wahlrecht, individuelle Pausenzeiten, Urlaub kann jederzeit genommen werden, es gibt keine Pflichtzeiten mehr für's Büro.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidung in Bezug auf Kundenthemen, Ausschreibungen oder das Bewerbermanagement sind nicht nachvollziehbar, kommen aber eher selten vor.
Interessante Aufgaben
Seit ich bei der ISO Gruppe bin, habe ich viele verschiedene Themen im SAP-Bereich betreut und viel mehr gelernt als bei anderen Arbeitgebern zuvor, Schulungen werden proaktiv angesprochen und auch genehmigt, auch wenn diese länger dauern als in der Unternehmensrichtlinie erlaubt ist, es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt. Ein Firmenzugang zu einem Onlineschulungsanbieter für das Selbststudium ist vorhanden.
Gleichberechtigung
kann ich nicht bewerten, da wir nur männliche Kollegen im Team haben. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es hier einen schlechteren Umgang gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe ein durchwachsenes Team von älteren aber auch jüngeren Kollegen, es ist sehr ausgeglichen, jüngere werden ebenso wie ältere Kollegen geschätzt und gefördert, niemand wird bevorzugt behandelt
Arbeitsbedingungen
Wenn ich mal im Büro bin, sind maximal 50% des Raumes besetzt, die Ausstattung ist nicht die neuste, wobei ich darauf eher weniger wert lege, solange der Laptop einen gewissen Stand der Technik hat und nicht langsam oder veraltet ist (2-3 Jahre hinter der neusten Technik reicht absolut aus). Für einen Tag/Woche im Büro brauche ich keine High-End Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office ist schon ein gewisses Thema, es wird fast alles digital gemacht.
Im Umweltbewusstsein könnte man noch über einen Zuschuss zum Nahverkehrsangebot nachdenken, um den Schritt vom Auto zum ÖPNV attraktiver zu machen, damit man nicht um die wenigen Parkplätze kämpfen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher Branchendurchschnitt, es könnte durchaus mehr sein, darüberhinaus gibt es die Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge.
30 Urlaubstage
Image
Einige haben schon mal von der ISO Gruppe gehört, aber eher selten Branchenfremde. Wird oft mit der ISO-Norm verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und proaktiv unterstützt