Außer Gehalt keine Vorzüge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse definieren: Onboarding (Offboarding)
Verantwortlichkeiten Schaffen. Ansprechpartner definieren. Leute Fehler machen lassen. Offen und mehr kommunizieren.
Feedbackkultur definieren. Probleme sachlich und kühl besprechen.
Mindset modernisieren. Antiquierte Ansicht von "Die Arbeit ist dein Leben".
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei festgelegte Prozesse oder Strukturen, Arbeitsabläufe werden nicht definiert, aber trotzdem voraussgesetzt
Kommunikation
Es gibt keine wirkliche Kommunikation. Keine festgelegten Kanäle. Meistens weiß man nicht, mit wem man Sprechen soll. Es gibt das Wort "Danke" einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Die Teams werden sporadisch vergrößert und verkleinert. Keine Team-events. Der Zusammenhalt ist bis auf wenige Grüppchen nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man bei Krankheit trotzdem von zuhause aus arbeitet, sonst wird man gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen die Arbeit als ihr Leben. Es wird nicht wirklich kommuniziert. Es gibt keine regelmäßigen Feedbacks wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber unstrukturiert und man wird nicht gewertschätzt.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in gut bezahlten Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein durchschnittliches älteres Unternehmen und die älteren Mitarbeitenden werden nicht besser oder schlechter behandelt. Aber ich kann es nicht gut beurteilen
Arbeitsbedingungen
Benötigte Software wird nicht bereitgestellt. Man wartet ewig auf Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt!
Image
Was für ein Image?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verpflichtende Weiterbildungen die teilweise Sinnvoll sind. Weiterbildungen werden oft gewährt