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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISO-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISO-Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISO-Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Corona arbeite ich fast vollständig vom Home Office aus, was das Klima für mich deutlich verbessert hat, es ist deutlich angenehmer, die Arbeitszeiten zum großen Teil selbst zu bestimmen.
Lob ist bei meinen Vorgesetzten kein Fremdwort, die Wertschätzung ist immer gegeben und es macht Spaß auch eine gewisse Verantwortung für einen Azubi zu haben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlt eine gewisse Kommunikation bzw. ein Mitspracherecht bei bestimmten Themen wie aktuellen Ausschreibungen oder Bewerbungsgesprächen, hier wird das Team eher selten eingebunden, was auch schon mal nach hinten losgegangen ist und die Stimmung deutlich gekippt hatte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein tolles Team und komme mit allen Kollegen zurecht, bisher gab es keine Anfeindungen oder sonstige Unstimmigkeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, Faire Arbeitszeiten mit großem Wahlrecht, individuelle Pausenzeiten, Urlaub kann jederzeit genommen werden, es gibt keine Pflichtzeiten mehr für's Büro.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Entscheidung in Bezug auf Kundenthemen, Ausschreibungen oder das Bewerbermanagement sind nicht nachvollziehbar, kommen aber eher selten vor.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ich bei der ISO Gruppe bin, habe ich viele verschiedene Themen im SAP-Bereich betreut und viel mehr gelernt als bei anderen Arbeitgebern zuvor, Schulungen werden proaktiv angesprochen und auch genehmigt, auch wenn diese länger dauern als in der Unternehmensrichtlinie erlaubt ist, es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt. Ein Firmenzugang zu einem Onlineschulungsanbieter für das Selbststudium ist vorhanden.

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