Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma Isoblock ist sehr sozial eingestellt. Beispiele: Freitags wird zusammen gefrühstückt und nach der Arbeit gegrillt. Die Bezahlung ist übertariflich.
Die Tür der Geschäftsführer ist immer offen. Es ist ein familiengeführtes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, Viele Freiheiten
Es fehlt eine gute Struktur und kompetente Führungskräfte
Es wäre wünschenswert das mehr miteinander statt gegeneinander gearbeitet wird.
Viel Konkurrenzdenken
Flexible Arbeitszeiten
Kein gutes Arbeitsklima
Kaum Führung im Unternehmen
Wenig Transparenz nach unten
Abwechslungsreiche Arbeit
Hoher Kollegialer Zusammenhalt und verständnisvolle Geschäftsführung. Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Image innerhalb der Branche auf Grund der hohen Qualität und langen Historie
Es fallen kaum Überstunden an. Zudem gibt es die Möglichkeit Überstunden abzufeiern oder sich auszuzahlen
Weiterbildungen werden in verschiedenen Bereichen angeboten
Gutes Gehalt mit vielen Extra Leistungen
Starker Zusammenhalt sowohl während des beruflichen Alltags als auch privat
Kein Problem!
Gute Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit sich selbst einzubringen um den Arbeitsplatz besser zu gestalten
Gute direkte Kommunikation zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte teilweise verbessert werden
Es wird bei allen Entscheidungen darauf geachtet, dass alle Kollegen gleich und fair behandelt werden
Vielseitige Aufgaben im Projektgeschäft
Der gute und ruhige Umgang mit den Arbeitnehmern.
Es wird nach Tarif bezahlt
Sehr freie Gestaltung der Tätigkeit.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden nicht an die große Glocke gehängt, es wird aber gelebt.
Ungleichmäßig Behandlung der Mitarbeiter.
Verbortheit und Trotzteaktionen bei Wünschen von Mitarbeitern.
Man sollte den Mitarbeitern zwischendurch mal zuhören. Genauso wäre es angebracht den Mitarbeitern die Werschätzung zu zeigen, sofern denn welche vorhanden ist.
Konstruktive Kritik wie auch Lob wäre schön!
es wird auf eine besondere Art auf Gleichberechtigung geachtet. Die Chefs versuchen das zu ändern was man bemängelt.
Die Montageangestellten haben viele Überstunden.
Die Chefs sollten sich nicht mit in das Operative Geschäft einsteigen. Sie sollten mehr Deligieren.