Ungebildete Günstlinge fühlen sich hier pudelwohl, der Rest kommt jahrelang jeden Samstag und der Berg wächst trotzdem.
Arbeitsatmosphäre
Lügenkultur, stümperhafte "Herzlichkeit" soll das Chaos kompensieren und einfach strukturierte Personen fallen darauf herein, bzw. machen dieses unmoralische Spielchen mit um nicht selbst unterzugehen. Grabenkämpfe zwischen ganzen Abteilungen.
Da keine intelligenten Dienstleistungen/Produkte verkauft werden, sondern nur Isolierungen aller Art, muss die Firma natürlich immer schnell spuren., wenn ein großer Kunde jetzt schnell etwas benötigt, daher sind die Mitarbeiter immer am Rotieren. Schnelles Rotieren ist sozusagen das Geschäftsmodell dieser Firma, das sollte sich jeder potentielle Bewerber klar machen. Durch diesen chaotischen Druck herrscht in den meisten Bereichen eine schlechte Stimmung.
Mitarbeiter kündigen am laufenden Band.
Mitarbeiter ohne Günstlingsstatus schleichen sich heraus am letzten Tag, schnell weg, bloß nicht mehr verabschieden..
Kommunikation
Nichts wert, da Lügenkultur.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion war man sich in großen Teilen nicht grün. Da konnte die stümperhafte "Herzlichkeit" der Führung auch nichts mehr ausrichten.
Work-Life-Balance
Jahrelang jeden Samstag "gratis" kommen und der Berg hinter einem wächst trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Man sehe ich nur die Vita der Führungskräfte an, Bildung wird man hier nicht finden, Moral selbstverständlich auch nicht. Pathologisches Lügen.
Interessante Aufgaben
nein.
Gleichberechtigung
Frauen, nur wenn sie dem Geschmack der Führung entsprechen. Aber das gilt sogar auch für Männer. Sie müssen eine gewisse Popularität mitbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Er hatte Magengeschwüre.