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ISOWA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score36 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Instandhaltungstechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISOWA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISOWA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Karriere machen mit ISOWA - An einem Strang ziehen statt auf der Stelle treten!

Wer wir sind

Vier Jahrzehnte Erfahrung in Schaumkunststofftechnik

ISOWA hat sich in den vergangenen über 40 Jahren zu einem wirtschaftlich stabilen Top-Unternehmen entwickelt. Auf einer Fläche von 32.000 m² arbeiten heute rund 200 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktion, Technik, Verkauf, Qualitätsmanagement und Verwaltung.
Von Beginn an sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Kunden und Mitarbeiter profitieren daher von kurzen und schnellen Entscheidungswegen. Wir sind stolz darauf sagen zu können, dass sich jährlich über 1.000 Kunden aus den Bereichen Automotive, Baugewerbe, Haustechnik und Industrie darauf vertrauen, dass wir die bessere Lösung für sie finden.

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte technische Schaumkunststoffe höchster Qualität

ISOWA erarbeitet maßgeschneiderte Produkte und Services zum Isolieren, Dichten, Polstern und Dämmen mit technischen Schaumkunststoffen.Unsere Produkte schützen vor Kälte, Wärme, Feuchtigkeit, Luft, Schall, Virbration sowie vor Stoß­- und Schnitt­gefahren und kommen hauptsächlich in den Branchen Automobil, Haustechnik, Bauwesen und Industrie zum Einsatz.

Perspektiven für die Zukunft

Werden Sie Teil der besseren Lösung

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Du möchtest uns erst einmal besser kennenlernen? Unter Philosophie stellen wir uns, unsere Werte und unsere Leidenschaft für unsere Produktlösungen vor. Mehr über ISOWA als Arbeitgeber kannst Du zum Beispiel unter Mitarbeiter berichten erfahren.

Wenn Du also eine neue berufliche Herausforderung suchst und Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einem familiären, motivierten Umfeld einsetzen möchtest, bist Du bei ISOWA goldrichtig! Informiere Dich gerne über unsere derzeit offenen Stellen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Was ISOWA GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten: Hohe Flexibilität dank einer Arbeitszeiterfassung mittels eines modernen Zeiterfassungssystems.
  • Bike-Leasing: Auf Wunsch können Sie über uns ein Job-Bike leasen.
  • Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer finanziellen Beteiligung.
  • Weiterbildung: Kostenloser Fremdsprachenunterricht für Mitarbeiter mit Kunden­kontakt. Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, nach positiver Einzelfallprüfung.
  • Gesundheit: Jährliche kostenlose Grippeschutzimpfung. Gesundheitliche Unterstützung über das Arbeitsmedizinische Zentrum Siegerland (AMZ).
  • Prämien: Auszahlung jährlicher Erfolgs- und Beurteilungsprämien. Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge.
  • Büroausstattung: Wir statten unsere Räumlichkeiten mit einer modernen Einrichtung sowie höhenverstellbaren Schreibtischen für eine ergonomische Arbeitshaltung aus.
  • Firmenwagen: Mitarbeitern in entsprechenden Positionen wird ein ansprechender Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
  • Kostenlose Getränke

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie möchten uns erst einmal besser kennenlernen? Unter Philosophie stellen wir uns, unsere Werte und unsere Leidenschaft für unsere Produktlösungen vor. Mehr über ISOWA als Arbeitgeber können Sie zum Beispiel unter Mitarbeiter berichten erfahren.

Wenn Sie also eine neue berufliche Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einem familiären, motivierten Umfeld einsetzen möchten sind Sie bei ISOWA goldrichtig! Informieren Sie sich gerne über unsere derzeit offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISOWA GmbH.

  • Frau Theresa Jüngst
    Personalmanagement
    Tel.: 49 2734 2738-87
    Mail: t.juengst@isowa.de

    Frau Luisa Becker
    Personalmanagement & Ausbildungsleitung
    Tel.: 49 2734 2738-268
    Mail: l.becker@isowa.de

  • Der einfachste Weg ist die Online-Bewerbung über unsere Homepage. Alle Stellenangebote sind mit unserem Bewerbermanagementsystem verknüpft, einfach auf "jetzt bewerben!" klicken und Sie können alle erforderlichen Dokumente direkt digital hochladen. Ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail.

  • In der Regel treffen wir nach einer Vorauswahl aus den Bewerbungsunterlagen eine Entscheidung über die Einladung zu einem Kennenlerntermin. Hier prüfen wir gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung, ob Ihre Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen. Wenn Sie uns im Erstgespräch überzeugt haben, folgt ein Zweitgespräch, in dem Sie einen Einblick in unseren Betrieb und das mögliche Aufgabenfeld bekommen. Außerdem lernen Sie Ihre potenziellen Teamkollegen kennen, die ebenfalls in den Bewerbungsprozess einbezogen werden.

Standort

Ihr findet uns im Gewerbegebiet Hommeswiese in Freudenberg, im Herzen Südwestfalens, mit direkter Anbindung an die A45.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittelständische Firmenstruktur. Bis hin zur Geschäftsleitung sind die Türen immer offen und für Probleme wird immer eine Lösung gefunden, auch auf dem kleinen Dienstweg.
Produkte mit sehr viel Potenzial, was meiner Meinung nach nicht genutzt wird.
Bewertung lesen
Sehr zuvorkommend, immer für einen da
Bewertung lesen
Nach vielen Jahren des Stillstandes findet endlich ein Umdenken statt, ob das noch rechtzeitig kommt wird die Zukunft zeigen
Bewertung lesen
Wenn es drauf ankommt, zieht man an einem Strang, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das meiner Meinung nach auf die Sicherheit der Mitarbeiter in der Produktion kein Wert gelegt wird.
Dieses ist meine persönliche Meinung.
Fertigungsmethoden, die evtl vor 100 Jahren modern waren.
Selbst Garagenmanufakturen sind besser aufgestellt.
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Luft nach oben gibt es immer und überall. Jeder Mitarbeiter kann durch sein eigenes Wirken und in seinem Rahmen zu einer kleinen oder größeren Verbesserung beitragen. Die Basis ist jedoch grundsolide !
!! ACHTUNG !!
BEWERTUNGEN WERDEN GEMELDET ! KEINE KRITIKFÄHIGKEIT
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Zu viele neue Führungsebenen werden eingeführt, ohne die Funktion zu erklären. Kein oder wenig Vertrauen in erfahrenen Mitarbeiter, hier wird lieber Quereinsteigern mit deutlich höheren Einstiegsgehältern Vorang gegeben. Versprechungen werden schlichtweg nicht eingehalten.
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Niedrige Bezahlung
Keine Parkplätze
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich würde mir noch die Einführung einer Leasingmöglichkeit für Job Bikes und etwas in Richtung Firmenfitness wünschen. Diese Benefits würden ISOWA als Arbeitsgeber noch attraktiver machen.
Die Firma sollte die Führungskräfte besser schulen. Sofort wird klar das sich niemand um einen kümmert. Ich kann jedem abraten : SUCHT EUCH WAS ANDERES
Bewertung lesen
Keine
Ich hab die Vermutung das ISOWA resistent gegen Verbesserungsvorschläge ist.
Auch dieses ist meine persönliche Meinung.
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Den eingeschlagenen Weg fortsetzen, und Zusagen zur Weiterentwicklung einhalten.
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Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ISOWA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was ich bisher mitbekommen habe, herrscht ein solider Umgang auch mit älteren Kollegen. Auch Mitarbeiter die selber erkranken oder sich um kranke Familienangehörige kümmern müssen, treffen meist auf Verständnis und es wird auf individuelle Belange eingegangen und Rücksicht genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOWA ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Am Image muss grundsätzlich noch gefeilt werden. Dies geschieht bereits durch Firmen Events, wie Firmenlauf und Firmenfeiern. Man hat erkannt hier mehr tun zu müssen. Auch im heimischen Raum ist ISOWA daher relativ unbekannt. Bei Gesprächen mit Leuten im heimischen Raum, die man neu kennenlenrt, kennt ISOWA selten der Gegenüber, wenn es um die Klärung der Frage "Wo arbeitest Du eigentlich? " ... geht.
3
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Meiner Meinung nach hat ISOWA ein sehr schlechtes Image bei den Mitarbeitern. Ich habe warhrgenommen, das keine Abweichende Meinung akzeptiert wird und selbst hier auf KUNUNU werden Beiträge durch ISOWA gesperrt, die negativ auf das Image wirken. Selbstbewustsein sieht anders aus.
Das ist selbstverständlich nur meine persönliche Meinung über ISOWA.
1
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Durch jahrelanger schlechter Umgang mit den Menschen dort, die wirklich für dieses Unternehmen arbeiten wollten möchte heute keiner mehr dort arbeiten. Der schlechte Ruf ist völlig berechtigt.
1
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Das Image ist schlecht und mich wundert es auch gar nicht mehr. Der Umgang mit Mitarbeitern lässt oft zu wünschen übrig, und in manchen Dingen legt das Unternehmen Vorgehensweisen an den Tag die mich nur den Kopf schütteln lassen. Die Leute kommen und gehen. Die wenigsten bleiben.
Manche vorangegangenen positiveren Bewertungen machen mich stutzig, klingt es doch zu sehr nach offiziellen "Floskeln". Imagepflege muss an den richtigen Stellen angepackt werden, die richtigen Hebel müssen betätigt werden. Die Kernprobleme werden jedoch ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden vom Arbeitgeber gefördert, wenn Sie der Position im Unternehmen dienen. Karrieren vom Azubi, über Sachbearbeiter hin zu einer leitenden Funktion sind keine Seltenheit. Man muss natürlich etwas dafür tun, Leistung bringen und das auch wollen. ISOWA
5
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Weiterbildung wird angeboten und auch durchgeführt.
Ich denke, dass es nur mit der Umsetzung des Erlernten sehr problematisch ist.
1
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Weiterbildung wird angeboten und eventuell (mit Bedingungen natürlich) ermöglicht. Weiterbildung nützt im Unternehmen aber nicht viel, da es hier keine echten Aufstiegschancen gibt. Statt dessen werden vermeintlich wichtige Stellen erfunden und nach kurzer Zeit wieder umbenannt um in der Folge die Wichtigkeit wieder zu reduzieren.
Auch ohne ausreichende Qualifikation bekommt man Stellen zugeteilt, was intern oft zu Unmut bei anderen führt und auch nicht wirklich zum Erfolg führen kann. Dies zeigt Mal wieder das eine Qualifikation dort nichts wert ist.
1
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Das Thema wird wahrgenommen, Weiterbildungen unterstützt und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen aufgezeigt. Hier wurden bereits im Rahmen der Weiterentwicklung von ISOWA diverse Stellen geschaffen und intern besetzt.
4
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ISOWA beteiligt sich als Arbeitsgeber an allen Weiterbildungen und unterstützt den Karriereweg auch schon in jungen Jahren. Dickes Ausrufezeichen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISOWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ISOWA schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden ISOWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISOWA als eher traditionell.
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