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Bewertung

Super Klima, Freiheit in der IT Consulting, am Produktportfolio haperts'

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISR Information Products AG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Kritik und der Wille zur Besserung, Freiheiten in der Arbeitswelt, die Stimmung innerhalb der Teams, Vorgesetzte sind fähig und Teamleiter setzen sich gezielt für ihre Mitarbeiter ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstrukturen, Entwicklung der Mitarbeiter, Kommunikation zwischen den Unternehmensbausteinen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an den Markt anpassen, um das Abwerben von Mitarbeitern zu minimieren. Qualität der Produkte durch Testabdeckung und Dokumentation erhöhen. Neue Technologien einsetzen und Marktpotentiale frühzeitig erkennen ( Blockchain, eigenes DMS, KI ). Finger Weg alles für den Kunden zu machen und hin zur eigenen Identität.

Work-Life-Balance

Viel Vertrauen in die Mitarbeiter ( eigenständige Organisation von Arbeitszeit ). Leider wird man beim Frühen gehen oftmals schief angesprochen

Interessante Aufgaben

Produkte sind qualitativ leider unbefriedigend. Viele Customlösungen, für die die Produktpalette nicht ausgelegt ist. Schwierige Einarbeitungszeit und wenig Hinblick auf eigene Identifikation mit Hilfe neuer Produkte.

Gleichberechtigung

Managementpositionen fast ausschließlich in Männerhand. Starker IT-Bezug bedeutet leider nur meist, dass weniger Frauen eingestellt werden. Arbeitnehmer werden komplett gleichberechtigt behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt vereint - top!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros haben Vor,- und Nachteile. Manchmal ist es einfach zu laut. Räumliche Trennung der einzelnen Teams mindert das Wir-Gefühl zwischen den Teams

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv unter den marktüblichen Vergütungen. Gehaltserhöhungen müssen pro-aktiv angesprochen werden. Ein detaillierter Plan zur Gehaltsentwicklung wäre angemessen. Oftmals werden höhere Gehaltsforderungen an persönliche Ziele gebunden - persönliche Ziele bitte streichen!

Image

Leider noch unbekannt trotz der Größe. Beiträge an Konferenzen können Helfen das Image zu pushen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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