74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Hardware der Mitarbeiter wird immer auf dem neusten Stand gehalten
- Neue Tools, werden ausprobiert und ggf. mit in die tägliche Arbeit einbezogen
- Kollegen klasse!
- Mitarbeiter werden in Krisensituationen (Corona, Inflation) allein gelassen
- Kunden bekommen zu viel Geschenkt
- Sozialleistungen die letzten Jahre verschlechtert
- Zeitgerechte Löhne zahlen
- Bessere Sozialleistungen
Sehr komisch seit der Fusion mit der CENIT
Durch die Fusion mit CENIT leider extrem ins Negative gefallen.
Seit Corona / Homeoffice 100 Punkte, auch davor wären es 90/100 Punkte gewesen, hier passt alles!
Weiterbildungen werden von Jahr zu Jahr aufgeschoben, man soll aber natürlich immer mit den neusten Softwareversionen der Partner vertraut sein.
Gehalt absolut nicht Zeitgerecht, Mitarbeiter wurden während Corona nicht unterstützt, selbiges gilt jetzt für die Inflationskriese. Die Vorgesetzten interessiert das nicht. Die Geschäftsführung traut sich nicht einmal ein Wort darüber in Vorstandsmeeting zu verlieren, kompletter Ausfall aktuell.
Hier wird sich mehr drum gekümmert, als über das Wohl der Angestellten.
Innerhalb eines Teams TOP! Abteilungsübergreifend mehr so 4- .
Meinem Empfinden nach alles ok!
Ausbaufähig
Das passt hier schon, nicht außergewöhnlich, auch nichts extrem negativ Auffallendes.
Gehaltsunterschiede sind schon ziemlich groß teilweise zwischen 2 MAs der selben Abteilung / Position teilweise.
Mir machen die Aufgaben Spaß, hängt allerdings auch stark vom Einsatzgebiet / Kunden ab.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du insbesondere mit den Kolleg:innen bei ISR so zufrieden bist, deine Aufgaben als interessant betrachtest und auch unsere Hardware und Tools so positiv hervorhebst.
Leider hast du auch sehr viele Kritikpunkte, was wir insgesamt sehr schade finden und die wir teilweise nicht nachvollziehen können. So scheinst du zum Beispiel besonders unzufrieden mit unserem Corona-Management gewesen zu sein. Uns war es in den vergangenen Jahren sehr wichtig, unsere Mitarbeiter:innen keinerlei Risiken auszusetzen und sie bestmöglich durch die Corona Krise zu begleiten (Corona-Bonus für alle MA, 100% Remote Arbeit, Home-Office Ausstattung von ISR, kostenlose Testmöglichkeiten im Büro, etc.).
Gerne würden wir gemeinsam mit dir überlegen, in welchen Punkten wir uns verbessern können und zusammen mit dir Lösungen dazu erarbeiten. Gerne kannst du dich mit deinem Feedback nochmal direkt an uns wenden (ganz wie du magst entweder über die Vertrauensperson oder direkt an uns im Recruiting).
Wir hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein ISR Recruiting-Team
Urlaubszeitregelung
Tolle Arbeitsatmosphäre: kollegiales Miteinander, Wir-Gefühl und Spaß bei der Arbeit.
Es wird sich viel Mühe gegeben, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Nicht umsonst wurde ISR erneut von Great Place to Work ausgezeichnet. :)
ISR ist echt flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. Auch anderweitige Termine sind kein Problem, jeder achtet für sich selbst auf seine Zeit. Urlaub wird unkompliziert mit dem Vorgesetzten abgestimmt und kann direkt eingetragen werden. Es gibt ein flexibles Urlaubsmodell, wo man auf 40 oder 50 Tage aufstocken kann.
ISR engagiert sich in sozialen Projekten, unterstützt z.B. die Kinder- und Jugendhilfe sowie Sportvereine an den ISR-Standorten. Es ist fast alles digitalisiert, wodurch auf Papier verzichtet werden kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist top. Die Türen stehen immer offen und jeder ist hilfsbereit. Es werden gemeinsame Pausen gemacht, in denen man sich auch außerhalb seines eigenen Teams austauscht und Kontakte knüpft.
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit und fair.
In den einzelnen Teams findet ein regelmäßiger Austausch statt, ebenso teamübergreifend und auch von der Geschäftsführung wird pro Quartal ein Meeting veranstaltet, in welchem die Mitarbeitenden zu aktuellen Themen abgeholt werden.
ich bin sehr zufrieden, was meine Aufgaben betrifft. Ich kann meine Ideen einbringen und diese auch verwirklichen. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß.
Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und transparent. Die einzelnen Phasen waren klar definiert, was den Ablauf für mich als Bewerber erleichtert hat. Die Informationen über das Unternehmen und die Position waren gut aufbereitet und leicht zugänglich.
Für mich war eine regelmäßige Aktualisierung über den Stand der Bewerbung könnte die Transparenz verbessern.
Die Atmosphäre ist familiär, freundschaftlich und professionell zugleich. Ich bin sehr gern im Büro und empfinde das Betriebsklima als vertrauensvoll und angenehm.
Immer sehr pünktlich, Inflationsausgleich und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Es fällt mir schwer, diese Kategorie zu bewerten. ISR steht für Digitalisierung und somit auch für Nachhaltigkeit. Der Sport wird unterstützt und auch Sozialbewusstsein wird zunehmend relevant. Sicherlich könnte man hier noch aktiver werden?
Das kann ich nicht beurteilen.
Es gab gelegentlich Probleme mit der Heizung im Büro, sodass es teilweise sehr kalt war. Ansonsten ist alles auf dem neusten Stand und ist auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet (Fitnesstools, Walkingpad, ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende technische Ausstattung, gemütliche und moderne Raumgestaltung)
Wir haben regelmäßige Austauschtermine und eine hohe Transparenz innerhalb unseres Teams und in der Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Es sind überwiegend Männer in Führungspositionen, was vermutlich durch die IT-Branche begründet ist.
Ich kann meine Aufgaben stets mitgestalten und eigene Ideen umsetzen.
Kollegenzusammenhalt, familiäres Umfeld, Du-Kultur bis zur Geschäftsführung, Benefits
Die Bewertungen, welche ich mir vorher angeschaut habe, haben nicht zu viel versprochen. Die Atmosphäre ist toll! Das Büro/die Ausstattung lädt zum regelmäßig ins Büro kommen ein.
Bekanntheit könnte besser sein, gerade in der Region. So ein guter AG sollte mehr Bekanntheit haben.
Förderung einiger Sozialer Projekte, fast ausschließlich alles digital (kaum Papier)
Unternehmensinterne Weiterbildungsakademie bietet regelmäßig Schulungen zu diversen Themen an und auch externe Schulungen sind buchbar.
Es gibt viele gemeinsame Events, regelmäßige Afterwork-Treffen und einmal in der Woche einen Salattag, der von ISR bezahlt wird, wo gemeinsam geschnippelt und gegessen wird. Generell sehr humorvolle Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander, auch Abteilungsübergreifend.
Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosen Getränken & Obst, neueste Ausstattung was Technik angeht, Diensthandy iPhone (zumindest in meinem Fall)
Gehalt ist Branchenüblich, könnte natürlich immer etwas mehr sein
Benefits sind super (Betreuungskostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, etc.)
Das Unternehmen, die Produkte und damit auch die Aufgaben entwickeln sich immer weiter und sind auf dem neuesten Stand.
Den strategischen Weitblick im Umgang mit Krisen und anderen Unwägbarkeiten. Die Professionalität der Prozesse und Arbeitsweisen schätze ich sehr.
Gerne noch ein bisschen mehr wagen...
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Wird immer besser und es wird stets daran gearbeitet
Man kann sich seine Arbeitszeit sehr gut einteilen und bekommt die Familie und Freizeit sehr gut balanciert
Wen man sich einbringt und sich entwickeln möchte, wird man gut gefördert
Man kann immer mehr machen, aber es wird immer wieder thematisiert und die Mitarbeiter sind für das Thema sensibilisiert
Tolles Team, welches sich immer gegenseitig unterstützt und hilft
es gibt kein alt und jung
Offenes und ehrliches Feedback mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Top Ausstattung in allen Belangen
Gute Kommunikation in alle Richtungen. Die Türen stehen immer offen und man findet Gehör
Jeder Tag ist wie Tag 1 und immer spannend
wer seine Arbeit im Griff hat, hat viele Freiheiten sich selbst zu organisieren
wer Führung und Koordination für seine berufliche Entwicklung möchte, wird hier nicht gut weiterkommen
Ziel Marktführer zu sein genügt nicht um Mitarbeitern Perspektive zu geben.
Konkretisiere das und sorge startegischer für eine konkrete Weiterentwicklung der Menschen.
familär im direkten Miteinander, überformal wenn es über Teamgrenzen hinweg geht, Eigenverantwortung ist gut möglich, psychisch relativ druckfreies Arbeiten ist möglich
ich glaube eher blass.
Du als Mitarbeiter hast beim Kunden mehr persönliches Image als die Marke ISR
möglich, kommt auch einen selber an - Eigenverantwortung
man bemüht sich im allgemeinen Trend nicht negativ aufzufallen.
innerhalb der teams wird sich kollegial geholfen, gerne Grabenkriege zuwischen Abteilungen
Alter ist weniger wichtig wie eine freundliche Persönlichkeit.
Teamleiter meist sehr zugewand, Bereichsleitung und GF zahlenfixiert und Berichtsneurotiker. Strategische Richtungsvorgaben zu Allgmein und Banal um für die persönliche Weiterentwicklung hilfreich zu sein.
Du kannst gut in Ruhe arbeiten und bekommst alles was Du brauchst. Auch Hilfe ist da, wenn man mal nicht weiter kommt
Ton ist kollegial und freundlich, da auf allen nur denkbaren kanälen kommuniziert wird ist es unübersichtlich
ISR zahlt eher sparsam bis akzeptabel und bietet ein paar Sozialleistungen an - wenn diese sich Sozialsteuermindern auswirken.
ist gegeben
Liegt an Dir selbst. So lange ein Kunde zahlt, läßt dich die Bereichsleitung machen was Du willst.
Ich kann mit meinem Ausbilder offen reden, Kritik äußern und diese wird dann auch umgesetzt. Die Firma ist darüber hinaus sehr familienfreundlich: Wenn das Kind krank ist, kann man Zuhause bleiben oder sich ebenfalls einen Tag frei nehmen
Nichts
Mehr Arbeit mir zuteilen
Super nette Kollegen und Kolleginnen; je mehr Arbeit, desto mehr Spaß habe ich
Atmosphäre, Zusammenhalt
Wertschätzung drückt dich auch über das Gehalt aus. Hier muss man um jede Erhöhung ordentlich ringen.
Vorstände sollten zu vielen Dingen klarer Farbe bekennen und dazu dann auch stehen.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden; es herrscht kein Gruppenzwang in Sachen Arbeitszeiten
Super
Leidet von "oben nach unten" leider
Es könnten mehr Frauen in FührungSpeditionen sein; teilweise sehr konservativen Ansichten "Alter weißer Männer"
So verdient kununu Geld.