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ISRA 
VISION
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score94 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISRA VISION
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISRA VISION
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Machine Vision stellt eine der Schlüsseltechnologien für die industrielle Digitalisierung dar und ISRA VISION ist dabei einer der internationalen Anbieter, der seit über 35 Jahren – in enger Kooperation mit technologisch führenden Universitäten und Innovationszentren – mit seinen Systemen jeden Tag den Erfolg großer produzierender Unternehmen weltweit sichert: ISRAs leistungsstarke Komponenten, im Speziellen hochauflösende Kameras und schnelle LEDs, ermöglichen die Erfassung von Strukturen im Nanometer – und Nanopixelbereich sogar bei extrem hohen Geschwindigkeiten.

Fortschrittliche Embedded-Technologien und hochkomplexe Algorithmen, die als leicht bedienbare Touch-and-Automate und Plug-and-Automate-Systeme mit Industrie 4.0 fähigen Konzepten sowohl in der Beratung als auch in der Integration nachhaltig und in einer effektiven Partnerschaft zum Kundenerfolg beitragen, sind seit Gründung ISRAs Stärken. Von der Automatisierung der Prozesse, Produktoptimierung bis hin zur Produkt-Effizienz und Ertragsmaximierung stehen wir mit unserem innovativen Portfolio für die gesamte Produktionskette an der Seite renommierter Unternehmen aus der ganzen Welt: So vertrauen beispielsweise internationale Premium-Automobilhersteller sowie namenhafte Marktführer aus der Informations- und Kommunikationstechnik auf die Automatisierungslösungen von ISRA.

Auf drei Kontinenten und an über 25 Standorten weltweit sind wir als Ansprechpartner immer nah an unseren Kunden und unterstützen sie kontinuierlich bei der Maximierung ihres Produktionserfolges. Gleichzeitig entwickeln wir auch für die zukünftigen Visionen der industriellen Produktion jetzt schon Systeme, die auf unserem breiten technologischen Portfolio basieren und unseren Partnerunternehmen einen schnellen Return on Investment bieten.

Produkte, Services, Leistungen

ISRA ist seit ihrer Gründung im Jahre 1985 kontinuierlich gewachsen. Heute ist das ehemalige Wissenschafts-Start-Up und Spin-off der TU Darmstadt ein innovatives und weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Fertigungsautomatisierung und maschinellen Qualitätskontrolle. Unsere Inspektions- und Roboterführungstechnologie leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der produzierenden Industrien. Wir engagieren uns mit aller Kraft dafür, den zukünftigen Anforderungen des Marktes einen Schritt voraus zu sein und die Lösungen von morgen schon heute zu liefern.

In jungen, motivierten und innovativen Teams arbeiten wir als Technologieexperten darauf hin, die Welt der Arbeit und Produktion zu verbessern. Innovationskraft ist das Herzstück und eine der Kernkompetenzen von ISRA: Für zahlreiche Produkte und Lösungen, aber auch für die innovativen Wege und Ideen, mit denen wir für unsere Kunden das Beste erreichen, sind wir vielfach ausgezeichnet worden. Wir leben Innovationsgeist – nur so ist Marktführerschaft auf einem globalen Markt möglich.

Perspektiven für die Zukunft

Unser tägliches Ziel ist es, ein weltweit führender Anbieter von Machine-Vision-Lösungen zu sein, dessen innovative Technologien für mehr Sicherheit, Lebensqualität und Nachhaltigkeit sorgen. Alle Mitarbeiter genießen höchste Wertschätzung und sind der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision, denn nur gemeinsam kann dieses Ziel erreicht werden. Dafür bieten wir ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit setzt, Leistung fördert und Engagement schätzt.

Was uns so erfolgreich macht? Die Expertise und die Leidenschaft für intelligente Machine-Vision-Lösungen. Was wir Ihnen bieten? Spannende Aufgaben in einem dynamischen internationalen Team, eine kollegiale Umgebung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und beste Karriereperspektiven in einem global führenden Technologieunternehmen. Werden Sie Teil unseres weltweit wachsenden Teams und gestalten Sie die Zukunft mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 900
Umsatz152,5 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ISRA VISION über Benefits sagt

Ausbildung, Weiterbildungsangebote und duales Studium

Training On-the-job und Off-the-job

Auslandsaufenthalte

Standort-übergreifende Aktivitäten

Weiterbildungsangebote in der ISRA-Academy

Mitarbeiterevents

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ISRA eröffnet Ihnen Chancen und Möglichkeiten in den verschiedensten Unternehmensbereichen tätig zu werden. Durch die vielseitigen Anforderungen, die täglich von unseren Kunden an uns gestellt werden, bietet ISRA ein breites Aufgabenspektrum, spannende wachstumsorientierte Tätigkeiten sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Sie erwartet ein kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld. Individuelle Förderung und Weiterbildung wird dabei groß geschrieben: Das Angebot umfasst vielseitige Angebote und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung on-the-job und off-the-job sowie beste Karrierechancen für Fach- oder Führungskräfte. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und eine leistungsorientierte Entlohnung sind für uns selbstverständlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In einer anhaltenden Phase des Wachstums sucht ISRA regelmäßig kompetente Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen und schreibt fachliche und persönliche Entfaltung groß. Wachsen Sie mit uns.

Um die gesamten technischen Möglichkeiten und das volle Marktpotential optischer Systeme zur Geltung zu bringen, freuen wir uns über Unterstützung auf allen Ebenen. Mit einer schnellen Auffassungsgabe, einem zielorientierten Arbeitsstil, starker Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit und der Bereitschaft, über den eigenen Tellerrand hinauszudenken, werden Sie ein wichtiger Teil des weltweiten ISRA-Teams. Je nach Ihren individuellen Kenntnissen finden wir für Sie spannende Aufgaben in den Bereichen F&E, Engineering oder Vertrieb, als ApplikationsingenieurIn, Software EntwicklerIn, Marketing ManagerIn oder am Puls des Unternehmens in den Bereichen Administration und Finanzen.

Sie verfolgen Ihr Thema mit Interesse und Leidenschaft und suchen nach einem Platz, um sich in einem kollegialen Umfeld mit vielen Aufstiegschancen weiterzuentwickeln? Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail unter humanresources@isravision.com.

Chancengleichheit von Frauen und Männern und jede Unabhängigkeit von Herkunft oder Religion sind für uns und unsere Entscheidungen selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISRA VISION.

  • humanresources@isravision.com

  • Wir erwarten die Bereitschaft und das Engagement, mit uns neue Maßstäbe zu setzen. Innovationskraft ist das Herz unseres Unternehmens – durch die aktive Suche nach immer neuen Lösungen bleiben wir seit 30 Jahren im Markt für Machine Vision erfolgreich. Diese innovative Stärke beginnt mit den Menschen, die jeden Tag für ISRA ihr Bestes geben.

  • Überzeugen Sie uns mit Ihrer Kommunikationsstärke sowie sehr guten Englischkenntnissen und stellen Sie uns dar, mit welchem Wissen Sie für und mit ISRA wachsen wollen.

    Wir sind ein innovationsgetriebenes, wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und schätzen Menschen, die sich persönlich schnell für die übernommenen Aufgaben und Lösungen verantwortlich fühlen und deren Umsetzung realisieren. Über die vielseitigen und spannenden Aufgaben hinaus bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und vielfältige Karrierechancen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

  • Vorzugsweise per Online-Bewerbung über unserer Webseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist in meiner Nähe.
Ansonsten fällt mir wirklich nichts mehr ein.
Bevor ihr dort anfangen wollt, schaut euch mal die Fertigung an und sprecht dort mit den Mitarbeitern. Auch kann es nicht schaden mit den Lieferanten und Kunden zu sprechen. Ihr könntet überrascht sein.
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Managementwechsel. Neue Leute bringen neuen Schwung rein.
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Vielseitige Tätigkeit und Gestaltungsspielraum.
Interessante Produkte und innovative Technik.
Im Sales und Product Management cooles Team auch über Herten hinaus.
Moderner Arbeitsplatz, tolle Location.
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Kostenlosen Kaffe,
Hightech Produkt, man braucht meine Qualifikation und hat dieses auch erkannt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Hardware, die Arbeitsbedingungen, die Fähigkeiten der Vorgesetzten (je höher desto schlechter), die Gehaltsanpassungen, das Mitspracherecht, das Equipment, der künstlich aufgebaute Druck, die nicht eingehaltenen Versprechungen, die geringe Wertschätzung der Arbeitnehmer, die nicht vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten, fehlerhafte Gehaltsabrechnungen, das ewige hin und her...
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Keine transparente Planung, Ausführung oder strategisches Verhalten.
Das Management informiert seine Mitarbeiter nicht: Einzige Infos die es gibt sind Mails zu neuen Mitarbeiter. Dies Art von Information müsst im Grunde mehr und allgemeine für die Mitarbeiter und das Unternehmen gelten. Keine Intranet, keine interne Zeitungen. Wenn überhaupt ein Steckbrett im Hauptgebäude. Wie soll sich da der Mitarbeiter ein Bild der Firma und den anderen BUs machen?
Wenn es dann doch mal eine Infomail gibt (z.B. Corona), dann ist diese unverständlich, ...
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Mittagsverpflegung könnte besser sein. Wenn man sich nichts von zu Hause mitbringt, muss immer in die Stadt gefahren werden. Da ist die Mittagspause weg.
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Kein Kantinenservice. Aber mittags kommt der Brötchenwagen.
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Das oberste Management.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fähigere Mitarbeiter in leitenden Positionen einsetzen!
Auf qualifizierte Arbeitnehmer hören oder sie zumindest anhören.
Versprechen einhalten.
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Mitarbeiter fair behandeln... und negative Bewertung nicht sofort löschen lassen.
Kununu-Bewertungen ernst nehmen, anstatt deren Löschung zu verlangen.
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Schneller auf Kununu antworten, wenn einer Lügen schreibt.
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Eigene Prozesse und Standards definieren und zukünftig einhalten.
Allgemein die Qualität der Gesamtsituation erhöhen(Mitarbeiter, Equipment, Hardware, Software, etc.).
Arbeitsmoral verstärken!
Mitarbeiter Leistung honorieren!
Management festigen und Organigramme bereitstellen.
Entscheidungen festhalten und durchziehen.
Kurz-, mittel- und langfristig planen, mitteilen und diese auch einhalten.
Mehr Transparent!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ISRA VISION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der zusammenhalt ist ganz in Ordnung. Es gibt natürlich immer einen der etwas unzufrieden ist. Aber in der Regel wird untereinander auf gleicher Ebene geholfen und unterstützt.
4
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Sehr gut. Man hilft sich untereinander.
5
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Nettes Team
4
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Sehr gut. Da gibt es überhaupt nichts zu meckern.
4
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Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man merkt, dass man zusammen in einem Boot sitzt und man möchte ja nicht untergehen.
Leider ist die Fluktuation sehr hoch.
[Bitte beachten: Bewertung ist seit Mitte 2017 mehrfach überschrieben und umformuliert worden, da diese mehrfach jährlich vom Arbeitgeber versucht wird zu deaktivieren.
Man darf sich zu nicht belegbaren Tatsachenbehauptungen laut Webseitenbetreiber kununu.com nicht äußern. Bedeutet ich kann leider nicht Frei meine Meinung äußern.
Stand: 2020-12-23]
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISRA VISION ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Überstunden sind die Regel
3
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Erkundigt euch bei den Mitarbeitern wie es mit der Genehmigung des Urlaubes in Q4 abläuft...
1
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Überstunden können auferlegt werden. Teilweise bezahlt. Teilweise unbezahlt.
2
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Arbeiten muss man überall. Aber wenn Not-am-Mann dann kann man auch mal früher gehen.
3
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Urlaubssperre kann es geben bei Events wie Messen.
Keine angebotenen Aktivitäten, Teamevents, Familienevents, Freizeitevents oder sonstige Andeutung der Firma nach Arbeitsende. Wenn muss man selbst was organisieren.
"Urlaub" gab es in 2020 wegen Corona genug.
[Bitte beachten: Bewertung ist seit Mitte 2017 mehrfach überschrieben und umformuliert worden, da diese mehrfach jährlich vom Arbeitgeber versucht wird zu deaktivieren.
Man darf sich zu nicht belegbaren Tatsachenbehauptungen laut Webseitenbetreiber kununu.com nicht äußern. Bedeutet ich kann leider nicht Frei meine Meinung äußern.
Stand: ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


So wenig wie in dieser Firma habe ich noch nie gelernt.
Trotz vollmundiger Versprechungen bei der Einstellung ist bei mir ein Vorwärtskommen nicht möglich
1
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Ab und zu Fortbildungen, könnte aber strukturierter ablaufen.
3
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Andere Standorte (Korea, China, USA, etc.) haben keine Kurzarbeit. Das drückt die Stimmung. Arbeit ist genug vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten/ Seminare nicht wirklich vorhanden.
Hoffnung liegt auf Atlas Copco (+1 Stern).
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Auf das jährliche Gespräch muss Wochen / Monate warten und mehrfach nachfragen, da ansonsten einfach nicht durchgeführt wird.
[Bitte beachten: Bewertung ist seit Mitte 2017 mehrfach überschrieben und umformuliert worden, da diese mehrfach jährlich vom Arbeitgeber versucht wird zu deaktivieren.
Man darf sich zu nicht belegbaren Tatsachenbehauptungen laut Webseitenbetreiber ...
2
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Es tut sich immer wieder was. Man muss halt dran bleiben, dann ergeben sich Chancen.
4
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habe ich bestimmt als Zeitarbeiter übersehen, war bestimmt möglich????
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen