6 Monate langwieriges Prozess und ein Zweizeiler für den Aufwand
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISRA Vision AG in Darmstadt als Leitende Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1)Selber verstehen wen Sie überhaupt haben wollen bevor Sie die Kandidaten einladen o. die Stellenausschreibung überhaupt ins Internet stellen
2)Sich an die Stellenbeschreibungen halten
3)Besser vorbereitet zum Vorstellungsgesprächen kommen & auch etwas besser einplanen, steuern und organisieren.
4)Seien Sie professionell & rufen Sie die Kandidaten an bei Ab- und Zusagen (die Zweizeiler trotz Digitalisierung sind noch nicht zeitgemäß)
5)Erstattung für die Reisen wäre auch nett.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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