Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Israelitisches Krankenhaus.
Das es ein sehr kleines Krankenhaus ist und man als Azubi viele Möglichkeiten hat verschiedene Bereiche kennenzulernen
Ausgiebige, fachliche als auch geduldige Einarbeitung
Besonders respektvoller & freundlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen
Sehr gutes Qualitätsmanagement
Hochprofessionelle Bewältigung innerklinischer Notfälle
da es noch 80iger Jahre war durfte ich bis 2012 bleiben, danach mussten die 1, 5 Jahre Gehalt nachzahlen
Da es ein kleines Krankenhaus ist, kennt fast jeder jeden. Das macht vieles einfacher.
Menschenliebe ist die Krone aller Tugenden ist der Leitsatz und daran orientiert sich Das Krankenhaus
Nach der Ausbildung 6 Monate probezeit
Keine guten Parkplätze
Hypersensibilität bei Humor & Alltagsthemen
Inakzeptanz Meinung Anderer
Oberflächliche als auch scheinheilige Freundlichkeit zwischen Kollegen
wie oben genannt
Mittlerweile sehr profitorientiert und daher ist die Arbeitsumgebung nicht mehr so schön wie noch vor einigen Jahren
Der neue Wäscheautomat, der jedem MA nur zwei Hosen und zwei Kasaks ausgibt. Nur wenige Aufstiegschancen. Bezahlung nicht übertariflich. Teilweise befristete Arbeitsverträge.
Man kann nicht "jedem Charakter gerecht werden".
Eigene Ansichten nicht Anderen als "die Richtige" aufzwingen & Akzeptanz verschiedener Ansichten.
Den Unterschied zwischen neutralen Fakten und tatsächlichen Meinungen klar differenzieren und nicht direkt bei Ansprache exzentrisch reagieren.
Das Gleiche gilt für Humor. Annehmen und flexibel sein!
Viel Scheinheiligkeit unter den Kollegen, Angst um die Arbeit, keinerlei Freundlichkeit. Gemeine Bemerkungen
Mehr HPAs einsetzen
Mehr Personal, mehr Lohn. Keine neuen Patientenbetten schaffen, wenn nicht ausreichend Personal da ist
Höhere Anzahl an Wäschestücken am Wäscheautomat ermöglichen. Umverteilung der Gelder, dass mehr bei den Pflegekräfte ankommt (ein Oberarzt weniger = mehr Geld für Pflege)
Der am besten bewertete Faktor von Israelitisches Krankenhaus ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mega gut. Einfach mal google...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungschancen werden jedem angeboten, wenn er es möchte und bestimmte Voraussetzungen erfüllt.