59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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pünktliches gehalt
im moment alles - die machen uns systematisch kaputt, verkaufen uns das als tolle taktik und heucheln verständnis aber in wirklichkeit sind wir einfachen arbeiter denen egal
auf die mitarbeiter hören, denn die haben sehr oft gute Ideen
der Betriebsrat hat viel ahnung aber wird auch nicht gehört. ich finde es gut dass die sich einsetzen.
führungskräfte vorher prüfen und nicht wahllos einsetzen - frei nach dem motto "denn sie wissen nicht was sie tun"
Unsicherheit, Druck, fehlende Struktur, planlos - wie soll da ein gutes Gefühl entstehen
wird immer schlechter
muss man der Führung vielleicht erstmal erklären
wäre vielleicht möglich aber will keiner mehr
das nötige minimum - nicht mal Inflationsausgleich
nach außen schreibt man das ganz groß und tut so als ob. in wirklichkeit juckt es niemanden
es gibt ein paar "Freunde" bei denen man vorsichtig sein muss. Im großen und ganzen kann man sich aber auf die direkten Kollegen verlassen, denn irgendwie sitzen wir alle ja im gleichen sinkenden Boot und das schweißt zusammen
sind alle zu teuer und sollen weg
oberste Herresführung unterirdisch. von oben herab, nicht auf augenhöhe und unwissend. keine ahnung aber bestimmen wollen
unterirdisch - macht keinen spaß mehr wenn man immer nur gestresst wird und nicht anständig entlohnt wird
unterirdisch - man erfährt gar nichts und wenn man fragt wird man nur belogen
jeder hat eine nummer - egal ob mann oder frau
es könnte so viel geben ist aber nicht gewollt
oberste Führung lebt in einem Luftschloss
muss jeder selbst drauf achten, oben interessiert es nicht
war mal besser, aber seit 1,5 Jahren
sollen weg
bis site Manager okay, danach ohne worte
es gibt einfach keine
jede menge frauen
pünktliche Lohnzahlung
Laden schliessen
Angst und Druck, das pure Chaos, heute so, morgen andersherum
welches Image?
24/7 wird erwartet
Jeder gegen Jeden
alles von früher ist schlecht und soll weg
Führung ist unterirdisch
es wird nicht geredet, sondern angeordnet
na ja - nach aussen
Nicht vorhanden
Die Führungskräfte sehen weg
Gibr es nicht ohne Sticheleien
Keine Möglichkeiten
Selbständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung, tolles Miteinander von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen
Häufiger Vorgesetztenwechsel, zu lange Entscheidungswege
Finanziell etwas großzügiger sein. Aber das ist sparten-/vorgesetztenabhängig.
Durch häufigen Personalwechsel sowie übelst lange Entscheidungswege in Verbindung mit fehlender Entscheidungsbereitschaft ist das Image angekratzt.
Liegt an jedem selbst
Man muss sich melden, dann bekommt man alles.
Das Gehalt verhandelt jeder selbst. Blöd ist, dass man - um Sozialleistungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld etc. Mitglied in der Gewerkschaft sein muss.
Super!
Vertrauensvoll
Ich bekomme alles, was ich benötige.
ja klar, schon immer
Dienstleistung ist immer eine interessante Aufgabe. Man kommt jeden Tag mit neuen, interessanten Menschen in Kontakt
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung vom Geschäft und agiert ziemlich planlos und unstrukturiert. Jede Führungskraft agiert für sich alleine und es gibt kein zusammen. Dementsprechend rennen alle in unterschiedliche Richtungen. Was heute entschieden und mitgeteilt wird, ist morgen schon wieder anders. Dieses Verhalten macht die Mitarbeiter zu leblosen Zombies, welche dann demotiviert ihre Zeit 'absitzen'.
Einige langjährige Führungskräfte austauschen. Alle Führungskräfte auf ein Seminar schicken 'Fairer/Richtiger Umgang mit Mitarbeitern' und 'Wie führe ich ein Unternehmen'
Die Geschäftsführung ist katastrophal.
Fehlanzeige
Lohnerhöhungen gibt es nicht
In den meisten Account ist der Zusammenhalt gut
Es gibt Vorgesetzte, bei denen ist die freie Meinungsäußerung untersagt. Wer seine Meinung kund tut, ist auf dem Abstellgleis
Kommunikation von den Führungskräften existiert so gut wie gar nicht. Es wird nach dem Prinzip Kommuniziert "Friss oder Stirb". Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen versetzt
Mobbing
Nichts
Wer seine Arbeit gut bezahlt haben möchte und gefördert werden will ist hier falsch
Schulungen für Vorgesetzte dringend eefirderlich
Unter allen Erwartungen keine Fachkompetenz
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Es wird nicht kontrolliert, wer als Führungskraft an eine Führungsposition gesetzt wird.
Führungskräfte gehören einer Prüfung unterzogen, ob sie Personal führen können, jedoch mit Aufsichtsperson, damit es niemand anderes für den zu prüfenden macht
Wenn man sich wehrt ist man unten durch.
Schlechter als es tatsächlich ist.
Trotz 39 Stundenwoche wird mehr verlangt und seit Corona kein Ausgleich für viele Überstunden.
Kommt darauf an, was der Arbeitgeber benötigt.
Tarif
Sozialbewusstsein katastrophal, Umweltbewusstsein k. A.
Kommt darauf an, in welchem Account man ist.
Gleichbehandlung
Unter aller Kanone, keine Ahnung von Führung des Personals.
Okay
Wenn Vorgesetzte keine Lust haben, gehen Sie nicht ans Telefon. Ausdrucksweise lässt zu wünschen übrig. Nicht auf Augenhöhe.
Männer werden bevorzugt obwohl die Führung einer Frau unterliegt.
Immer das Gleiche
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Dass die Geschäftsführung keine Ahnung vom Geschäft hat. Wenn man einen technischen Betrieb leiten will, sollte man ein minimum an know how für einen technischen Betrieb haben u d nicht von Gastronomie.
Mit den direkten Kollegen ist es super. Geschäftsführung katastrophal.
Die Geschäftsführung schubst wahllos und sinnlos die Mitarbeiter aus funktionierenden Bereichen in andere Bereiche. Die Geschäftsführung hat nicht den kleinsten schimmer was geleistet wird und wie effektiv gearbeitet wird. Es leidet alles.... Kundenkontakt, Aufträge, Kollegen, Motivation
Gibt es nur In den unteren Rängen
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