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ISS 
Facility 
Services 
Holding 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein....

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Mitarbeiter investieren

Arbeitsatmosphäre

Dauernde Hektik, kaum Ansprechpartner für Probleme, viele Einzelkämpfer und wenig Teamgedanke

Kommunikation

Kommunikation von Oben nach Unten findet kaum statt

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen ist nicht im normalen Pensum zu schaffen, ständige Mehrbelastung. Geschäftsführung feiert sich für neue Aufträge und die Mannschaft soll es, oft ohne das nötige Personal, umsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Hat leider kaum Zeit

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und innovativ

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der deutlich gestiegenen Anforderungen, zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance zum Aufstieg, keine Weiterbildung / E-Learning, kein Budget


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Dieses hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Wir schätzen die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Ausdauer. Das gemeinsame Anpacken unserer Herausforderungen gehört zu unseren Werten und eine faire Verteilung der Arbeitsmenge innerhalb des Teams gehört zu den Kernaufgaben unserer Führungskräfte.

Weiterhin beinhaltet der ISS Way respektvollen Umgang der Führungskräfte mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch in hektischen Zeiten wird auf Kommunikation und Rücksichtnahme auf Mitarbeiterbelange Wert gelegt. Gerne möchten wir Ihnen hierzu einen persönlichen Austausch anbieten. Kontaktieren Sie mich einfach direkt (frank.merry@de.issworld.com).

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eigenverantwortlich handeln können. Das Thema Weiterbildung liegt uns daher sehr am Herzen. Über MyLearning, unserem Learning Management System, erhält jeder Zugriff auf die Lerninhalte der ISS Deutschland für Team-Mitglieder aller Ebenen. Diese können individuell angeboten und von Nutzern gestartet werden, digital oder als Präsenz-Schulungen. Suchen Sie hierzu auch gern den Kontakt mit dem Team Talent Management & Organizational Development (zum Beispiel peter-paul.gross@de.issworld.com).

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