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ISS 
Facility 
Services 
Holding 
GmbH
Bewertung

Viel Potential, aber es wird nicht genutzt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ISS Facility Services Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat großes Potential ein sehr attraktiver Arbeitgeber zu werden. Die Arbeitsplatzgestaltung ist hoch ansprechend. Es gäbe viele Flexible Möglichkeiten, die allerdings nur ungern gesehen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden mit IT Systemen des letzten Jahrtausends gearbeitet. Wortwörtlich.
Viele relevante Programme laufen auf Excel Basis. Gefährlich!

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Unternehmen sollte sich konsequenter an die Bedingungen des neuen Geschäfts ausrichten. Ganz besonders sollte in zeitgemäße IT-Systeme investiert werden, die aktuell nur rudimentär vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre

Die wirtschaftliche Situation ist angespannt. Das macht sich in der Stimmung Bemerkbar. Leider werden notwendige Maßnahmen aus nicht nachvollziehbaren Gründen nicht konsequent genug ergriffen.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist nicht schlecht. Es werden regelmäßige Videos der Geschäftsführung hochgeladen, die zur aktuellen Situation berichten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenig Zusammenhalt. Es gibt keine Einigkeit über gemeinsame Ziele, was zu Machtkämpfen auf vielen Ebenen führt.

Work-Life-Balance

Leider ein antiquiertes Verständnis von Leistung. Leistungswillig ist derjenige, der die meiste Zeit im Büro absitzt. Es geht weniger darum, was man leistet, sondern eher darum, wie viel Zeit man für eine Sache investiert. Es gilt: je länger, desto fleißiger.

Vorgesetztenverhalten

Sehr geringe Zielsetzungen. Die Autorität wird mit der Position begründet. Andere Ideen und Meinungen werden vehement im Keim erstickt. Es werden nur „Ja“-Sager gewünscht. Das lässt keine Alternativen Lösungen zu, die angesichts der Situation dringend nötig sind.

Interessante Aufgaben

Gewisse Positionen und Stellen sollten ihre Attraktivität von selbst mitbringen. Jedoch verkämpft man sich mit wenig wertbringenden Klein-Klein Aufgaben im Mikromanagement. Das macht kein Spaß und ist frustrierend.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Anzeichen auf Diskrimierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine negativen Anzeichen.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Umfeld mit antiquierten Einstellungen. Die Einrichtungen erinnern an Google und das Silicon Valley. Cool! Jedoch fühlt man sich im offenen Großraumbüro ständig überwacht. Das Gefühl wird verstärkt, in dem der Vorgesetzte sich so Platziert, dass er alle Kollegen im Blickfeld hat. Unangenehm!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine wirklich vorhandenes Bewusstsein, was auch wirklich gelebt wird. Es bleibt bei Lippenbekenntnissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gute und faire Entlohnung. Allerdings liegt dies in der persönlichen Verhandlung. Ein Tarifvertrag soll eingeführt werden.

Image

Das dilettantische Verhalten hat sich am Markt herumgesprochen und ist bekannt. Es könnte durch nachhaltigem Verbessern korrigiert werden.

Karriere/Weiterbildung

„Ja“-Sager kommen weiter. Aber ist das Erstrebenswert angesichts der massiven Probleme? Wer wirklich etwas bewegen will, wird gnadenlos ausgebremst, bis hin zur kurzfristigen Kündigung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre wertvollen Hinweise und dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Eines unserer Ziele ist es, ISS sicher durch die Corona-Krise zu bringen. Vor diesem Hintergrund arbeiten wir an Verbesserungen bezüglich leistungsstarker IT-Infrastruktur, angemessenen Entgelts und eines kooperativen Führungsstils.

Auch im Nachhinein möchten wir Ihnen den direkten Austausch anbieten (frank.merry@de.issworld.com). Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht so wohlgefühlt haben, wie wir es gerne gesehen hätten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

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