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ISS 
Facility 
Services 
Holding 
GmbH
Bewertung

Chaos und Inkompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe eine Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realitätsfern
Zahlengläubig ohne entsprechende Grundlage.
Ignorieren von Erfahrungswerten sowie von Verbesserungs- und Veränderungsvorschlägen.
Managementfehler und keiner will es gewesen sein, bezahlen sollen die kleinen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der IT-Infrastruktur
Entwicklung oder Kauf einen integrierten IT-Systems für sehr große Datenmengen
Entwicklung/Kommunikation einer/der Unternehmensstrategie
Entwicklung eine Kommunikationsplattform für das Unternehmen
Entwicklung von Analysetools
Abschaffung der Holding als Kostentreiber

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang hat noch eine tolle Aufbruchstimmung geherrscht, jetzt ist die Atmosphäre häufig geprägt von Unsicherheit und Existenzängsten.
Viele rechnen nur noch in Monaten und Jahren bis zum Ruhestand.

Kommunikation

Findet nur selten bis gar nicht statt und wenn Kommuniziert wird, dann nur um neue Märchen von der tollen ISS zu erzählen oder Hiobsbotschaften zu verkünden.

Kollegenzusammenhalt

Nur weil die Kollegen wissen was sie tun läuft hier überhaupt noch etwas.

Work-Life-Balance

In den Verwaltungsbereichen ganz in Ordnung wenn man das Diensthandy zum Feierabend aus macht. Im Service schwierig wegen Herbeiruf und Rufbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist ok, kann aber wenig ausrichten. Beim der mittleren Ebene sieht man nur, dass nach und nach ein Austausch stattfindet. Meist werden die gegangen, die auch nur im Ansatz versuchen die Firma voran zu bringen.
Das höhere Management verdient den Namen nicht. Völlig Planlos und Inkompetent, so der Eindruck in den operativen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang habe ich noch gedacht wir müssen uns erst mal einfinden, nun stellt sich heraus das man nur noch einen kleinen Teil der ursprünglichen Aufgaben machen kann und wohl auch soll.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer bekommen gleichen Tariflohn.
Bei den Führungspositionen bemüht man sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer, nach Möglichkeit sollten die freiwillig gehen.

Arbeitsbedingungen

nicht durchdachtes Großraumbüro, kein Sicht- und Schallschutz.
Die Hardware ist ganz OK, teilweise zu teures oder untaugliches Equipment.
Die IT-System sind Steinzeitlich. Viele unnötige Passworteingaben, die Anwendungen kommunizieren nur unzureichend miteinander. Viele Behelfslösungen, die zu Dauereinrichtungen geworden sind. Totale Abhängigkeit von Microsoft durch Office 365.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Soziale ist zur Zeit noch ganz gut durch Tarifverträge geregelt, die aber jetzt zur Debatte stehen.
Umweltbewusstsein ist wohl vorhanden, wird aber nicht gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden mit dem Gehalt.

Image

Mehr Schein als Sein.
Das Management weiß nicht oder will es nicht wissen, was in der Firma los ist und außerdem haben sie nach rund 2 Jahren immer noch nicht verstanden was für ein Geschäft wir betreiben. Wir sind kein Reinigungsunternehmen!

Karriere/Weiterbildung

nicht Vorhanden, bis auf ein primitive Online-"Seminare".

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Über konstruktive Verbesserungsvorschläge freuen wir uns immer.

Wir sind unserem IT-Team dankbar für die ständige Verbesserung unserer Systeme. Durch die zusätzlichen Informationen über Intranet, E-Mails, Videos oder die Verteilung über Führungskräfte möchten wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Boot holen. Über konkrete Hinweise würde wir uns freuen, sprechen Sie dazu gerne Frau Karin Sierks an (karin.sierks@de.issworld.com).

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