ISS Facility Services Holding GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

ISS Facility Services Holding GmbH

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9 Fragen

Hat Jemand Erfahrungen im Sicherheitsbereich.

Gefragt am 26. April 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 9. Mai 2019 von Frank Merry

ISS Facility Services Holding GmbH, Director HR Operations People & Culture

Grundsätzlich sind wir stolz auf unsere Mitarbeiter im Sicherheitsbereich und bauen auf ihre Erfahrungen. Bitte teilen Sie uns mit, was genau Sie wissen möchten – Herzlichen Dank!

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does anyone have any experience about questions in interview for management trainee program ?

Gefragt am 13. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. Mai 2019 von Frank Merry

ISS Facility Services Holding GmbH, Director HR Operations People & Culture

We are frequently looking for students and trainees in various lines of work. According to the desired position, the questions during the job interview will be different. Is there anything particular that you wish to know? – Thank you very much!

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Zahlt ISS Weihnachts- oder Urlaubsgeld? Und wie schaut es mit betrieblicher Altersvorsorge aus?

Gefragt am 28. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 2. April 2019 von Frank Merry

ISS Facility Services Holding GmbH, Director HR Operations People & Culture

Es gibt unterschiedliche (tarifliche) Regelungen in den verschiedenen GmbHs. Für die ISS Facility Services Holding GmbH beispielsweise richtet sich die Zahlung von Sondervergütungen nach dem anwendbaren Rahmentarifvertrag. Zurzeit wird in der ISS Facility Services Holding GmbH z. B. gemäß Haustarifvertrag für Angestellte einem Gewerkschaftsmitglied der IG Bauen-Agrar-Umwelt pro genommenem Urlaubstag 50,00 € brutto ausgezahlt, sobald die Mitgliedschaft zum Zeitpunkt des Urlaubsantritts mindestens 3 Monate beträgt. Außerdem hat ein Gewerkschaftsmitglied der IG Bauen-Agrar-Umwelt nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Anspruch auf eine Jahressondervergütung von einem halben Brutto-Monatsgehalt in 2019; in 2020 von einem vollen Brutto-Monatsgehalt. Freiwillig kann eine Jahressondervergütung auch an Nicht-Gewerkschaftsmitglieder gezahlt werden. Eventuelle weitere Sondervergütungen werden in jedem Einzelfall freiwillig gezahlt und stellen keinen Rechtsanspruch für die Zukunft dar. Jeder Arbeitnehmer kann von seinem Entgelt bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung verwenden.

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ist das normal ,wenn mann eine Maschine für ein Objekt anschafft,das uns dann zeit weggenommen wird ???

Gefragt am 12. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 5. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Ja

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Wie soll ich vorgehen wenn mein Vorarbeiter mich Ignoriert und mir keine Arbeit zur Verfügung stellt?

Gefragt am 7. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von einem anonymen User

Kündigen!

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Wie viel Pause gib es am Tag?

Gefragt am 8. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 21. März 2018 von einem Mitarbeiter

30 Minuten

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Freie Wahl

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Hallo zusammen, wie viele Urlaubstage gewährt ISS? Wie werden Überstunden gehandhabt?

Gefragt am 8. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 21. März 2018 von einem Mitarbeiter

Grundsätzlich beträgt der Jahresurlaub bei einer Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche im ersten Jahr 28 Arbeitstage, im zweiten Jahr 29 Arbeitstage und ab dem dritten Jahr 30 Arbeitstage. Je nach GmbH kann es hier aber Abweichungen geben.

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

30

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Welcher Gewerkschaft gehört die iss an

Gefragt am 23. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 4. März 2018 von einem Mitarbeiter

IG BAU

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

IG Bau

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Hallo liebe Community. Gibt es eine Kleiderordnung in den Büros und ein Überstundenkonto?

Gefragt am 10. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 21. März 2018 von einem Mitarbeiter

Für operative Mitarbeiter gibt es ISS-Arbeitskleidung, die bestellt wird. Unsere Arbeitskleidung ist das Merkmal unserer Mitarbeiter, das als erstes und am offensichtlichsten erkennbar ist. Für ein erfolgreiches Auftreten der ISS ist die Vermittlung eines professionellen Erscheinungsbildes eines jeden Mitarbeiters entscheidend. Wir als Mitarbeiter repräsentieren ISS und sollten dazu beitragen, dass wir gemeinsam ein Unternehmen, eine Marke und eine Kultur bilden. Für den Arbeitsalltag im Büro ist keine konkrete Arbeitskleidung, aber ein angemessenes Erscheinungsbild notwendig. Grundsätzlich herrscht bei ISS Vertrauensarbeitszeit. Überstunden kann der Mitarbeiter nach Absprache mit dem Vorgesetzten innerhalb von drei Monaten durch Freizeit ausgleichen. Können die Überstunden innerhalb des Gehaltsabrechnungszeitraums von drei Monaten nicht ausgeglichen werden, können diese mit dem nächsten Gehaltsabrechnungszeitraum vergütet werden. Ein Anspruch auf Freizeitausgleich oder Überstundenabgeltung besteht nur, wenn die Überstunden angeordnet oder vereinbart worden sind oder wenn sie aus dringenden betrieblichen Interessen erforderlich waren und der Mitarbeiter Beginn und Ende der Mehrarbeit spätestens am folgenden Tag der Geschäftsleitung anzeigt. Die Bedingungen können je nach GmbH jedoch abweichen.

Antwort #2 am 5. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Beides gibt es nicht.

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